劳务派遣合同范本 司机

劳务派遣合同范本司机第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘司机，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣岗位及工作内容

1.乙方根据工作需要，向甲方派遣一名司机，负责驾驶车辆完成乙方指定的运输任务。

三、派遣人员

1.甲方负责为乙方派遣一名符合岗位要求的司机，乙方对派遣人员的资质、技能、健康状况等负责。

四、工资及福利待遇

1.乙方按照国家及地方有关规定，支付甲方派遣人员的工资、奖金、津贴等，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方有关规定执行；

（3）奖金、津贴：根据乙方实际情况及甲方要求执行。

2.乙方为甲方派遣人员提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家及地方有关规定，为甲方派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家及地方有关规定，为甲方派遣人员缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：按照国家及地方有关规定执行；

（4）其他福利：根据乙方实际情况及甲方要求执行。

五、工作时间和休息休假

1.甲方派遣人员的工作时间为____小时/天，每周工作____天，具体工作时间由乙方安排。

2.甲方派遣人员享有国家规定的休息休假权利，乙方应按照国家及地方有关规定，保障甲方派遣人员的休息休假。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按时支付甲方派遣人员的工资、奖金、津贴等；

（2）乙方未按照国家及地方有关规定，为甲方派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）甲方派遣人员严重违反乙方规章制度，经教育仍不改正。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时派遣符合岗位要求的司机；

（2）甲方派遣人员不符合岗位要求，经乙方提出后，甲方未在合理期限内予以更换。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时派遣符合岗位要求的司机，应向乙方支付____元/天的违约金。

3.乙方未按时支付甲方派遣人员的工资、奖金、津贴等，应向甲方支付____元/天的违约金。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.甲方派遣人员资质证明复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘司机，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣岗位及工作内容

1.乙方根据工作需要，向甲方派遣一名司机，负责驾驶车辆完成乙方指定的运输任务。

三、第三方服务内容

1.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）根据甲方要求，为乙方推荐符合岗位要求的司机；

（2）协助甲方进行派遣人员的招聘、培训、考核等工作；

（3）协助甲方处理派遣人员的劳动合同、社会保险、住房公积金等事宜。

四、派遣人员

1.甲方负责为乙方派遣一名符合岗位要求的司机，乙方对派遣人员的资质、技能、健康状况等负责。

五、工资及福利待遇

1.乙方按照国家及地方有关规定，支付甲方派遣人员的工资、奖金、津贴等，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方有关规定执行；

（3）奖金、津贴：根据乙方实际情况及甲方要求执行。

2.乙方为甲方派遣人员提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家及地方有关规定，为甲方派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家及地方有关规定，为甲方派遣人员缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：按照国家及地方有关规定执行；

（4）其他福利：根据乙方实际情况及甲方要求执行。

六、工作时间和休息休假

1.甲方派遣人员的工作时间为____小时/天，每周工作____天，具体工作时间由乙方安排。

2.甲方派遣人员享有国家规定的休息休假权利，乙方应按照国家及地方有关规定，保障甲方派遣人员的休息休假。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按时支付甲方派遣人员的工资、奖金、津贴等；

（2）乙方未按照国家及地方有关规定，为甲方派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等；

（3）甲方派遣人员严重违反乙方规章制度，经教育仍不改正。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时派遣符合岗位要求的司机；

（2）甲方派遣人员不符合岗位要求，经乙方提出后，甲方未在合理期限内予以更换。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时派遣符合岗位要求的司机，应向乙方支付____元/天的违约金。

3.乙方未按时支付甲方派遣人员的工资、奖金、津贴等，应向甲方支付____元/天的违约金。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、第三方责任

1.丙方在履行本合同过程中，应严格按照甲方要求，提供优质、高效的服务。

2.丙方未按时提供符合要求的服务，应向甲方支付____元/天的违约金。

3.丙方在服务过程中，如因自身原因导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

十、保密条款

1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方派遣人员资质证明复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方提供更加高效、专业的派遣服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高派遣人员的素质和稳定性。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在派遣过程中的权益得到充分保障，包括派遣人员的质量、工资福利待遇、工作时间等，同时，甲方通过加强对乙方的约束，确保乙方履行合同义务，保障甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于乙方需要大量临时性工作人员以满足业务高峰期的需求，甲方作为劳务派遣单位，丙方作为第三方人力资源服务公司，提供人力资源外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、人力资源外包服务内容

1.丙方负责为乙方提供以下人力资源外包服务：

（1）根据乙方需求，为乙方推荐、选拔、派遣符合岗位要求的临时性工作人员；

（2）协助乙方进行临时性工作人员的培训、考核、管理；

（3）协助乙方处理临时性工作人员的劳动合同、社会保险、住房公积金等事宜。

三、派遣人员

1.丙方负责为乙方派遣符合岗位要求的临时性工作人员，乙方对派遣人员的资质、技能、健康状况等负责。

四、工资及福利待遇

1.乙方按照国家及地方有关规定，支付丙方派遣人员的工资、奖金、津贴等，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班工资：按照国家及地方有关规定执行；

（3）奖金、津贴：根据乙方实际情况及丙方要求执行。

2.乙方为丙方派遣人员提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家及地方有关规定，为丙方派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家及地方有关规定，为丙方派遣人员缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：按照国家及地方有关规定执行；

（4）其他福利：根据乙方实际情况及丙方要求执行。

五、工作时间和休息休假

1.丙方派遣人员的工作时间为____小时/天，每周工作____天，具体工作时间由乙方安排。

2.丙方派遣人员享有国家规定的休息休假权利，乙方应按照国家及地方有关规定，保障丙方派遣人员的休息休假。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）丙方未按时派遣符合岗位要求的临时性工作人员；

（2）丙方派遣人员不符合岗位要求，经乙方提出后，丙方未在合理期限内予以更换。

3.以下情况下，丙方可以解除本合同：

（1）乙方未按时支付丙方派遣人员的工资、奖金、津贴等；

（2）乙方未按照国家及地方有关规定，为丙方派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.丙方未按时派遣符合岗位要求的临时性工作人员，应向乙方支付____元/天的违约金。

3.乙方未按时支付丙方派遣人员的工资、奖金、津贴等，应向丙方支付____元/天的违约金。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、甲方责任

1.甲方应确保派遣人员的资质、技能、健康状况符合乙方要求。

2.甲方在合同期内，不得无故解除与派遣人员的劳动合同。

3.甲方应按照国家及地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

九、保密条款

1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执