公司执行“三重一大”情况的思考党建研讨会论文

公司执行“三重一大”情况的思考党建研讨会论文PAGEPAGE1公司第十四届公司第十四届党建研讨会论文***公司执行“三重一大”情况的思考三重一大”指凡属重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用，必须经过领导班子集体讨论决定。这是中央在深入总结反腐倡廉讲科学把握市场经济特点的基础上、为进一步贯彻落实党的民主集中制，推动决策科学化、民主化、规范化而确立的一项重要决策制度。坚持“三重一大”是1996年以来党中央对各级党组织和党员领导干部的明确纪律要求。多年来，特别是中央新疆工作座谈会以来，豫新公司积极探索贯彻落实“三重一大”制度的有效途径和方法，将贯彻落实“三重一大”制度作为党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核、干部年度考核、述职述廉、案件查办监督的重要内容，制定下发了《关于“三重一大”事项的规定（试行）》强化了权利运行监督和决策风险防范，促进了党风廉政建设和经济社会发展。面对推进跨越式发展和长治久安的新形势新任务，作为国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度还存在很多亟待重视和加强的方面，迫切需要引起我们高度警惕，要求我们认清形势、统一思想，充分认识进一步推进贯彻落实“三重一大”制度的重要性紧迫性***公司作为兵团一家中型煤炭采矿企业，注册资金21873万元，其中百花村股份公司出资11155万元，占总股本金的51%，义煤集团出资10718万元，占总股本金的49%。作为兵团控股的公司制国有企业，上市公司的监管需要，更应该推进贯彻落实“三重一大”制度。因为所承担的企业责任、社会责任感、使命感更强。一、加强“三重一大”事项集体决策的必要性1．党的群众路线教育实践活动要求必须加强“三重一大”制度的落实，教育实践活动以为民务实清廉为主要内容，主要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，按“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，防止腐败的产生具有重大现实意义，集体决策是服务大局的需要。加强“三重一大”制度的落实就是践行党的群众路线。2.加强“三重一大”事项集体决策是维护公司经营秩序的需要。豫新公司是具有独立经营权、财产权的法人单位，是法人治理、市场化运作的经营实体。作为企业的负责人，如果违反“三重一大”问题集体决策制度擅自决策、违规决策，就会使企业面临极大的经营、决策风险，甚至造成国有资产流失。加强对企业“三重一大”事项集体决策，就是要从源头上完善公司的权力运行机制、规范公司负责人经营行为，化解企业可能面临的各种风险，真正实现安全发展、科学发展。3.加强“三重一大”事项集体决策是教育和保护干部的需要。就公司而言，一些班子成员对哪些问题属于“三重一大”问题、如何研究讨论“三重一大”问题相对陌生。企业“三重一大”问题决策情况进行监督检查，就是要在班子成员中形成民主决策、集体决策之风气；养成班子成员各负其责、民主协商、集体讨论的行为和习惯。通过教育与防范，达到从思想上提高认识、从制度上完善措施、从检查中纠正失误、从指导中教育干部、保护干部的目的。二、加强公司“三重一大”事项集体决策制度的几点思考1.从思想教育入手抓好“自律”。通过持续不断地理想信念教育，使党员干部从思想深处认清现有的权利是组织给的，所行使的权利是代表组织履行的，不是个人行为，更不***公司近三年来执行“三重一大”决策简要回顾：2007年以来，公司经历了建矿50以来高速成长和发展期，从年工业产值3000万元跃升至3亿元的跨度，涉及“三重一大”事项众多，单就大额资金，工程建设，设备采购、人事任免干部提拔任用，做到了按程序规定，认真执行国务院政策规定，中纪委规定，公司的招投标、采购按程序规定执行。近三年来，累计使用大额资金75314万元，大宗采购合同263件、采购资金使用2.5亿元，建设工程合同订立125份、使用建设资金31000万元。这些“三重一大”决策事项，公司按照规定程序：党委会研究决策、部门组织实施、纪委全程监督进行，组织招投标、议标进行。没有发生“三重一大”事项的问题发生。四、本文结论党章中指明了“三重一大”制度关于国有企业党组织的具体要求,在重大问题上实行集体决策;而且党组织能够更好的组织领导职工代表大会等组织落实民主管理和发挥监督作用。“三重一大”制度成为保证国有企业党组织参与企业重大问题决策,监督党和国家的方针、政策在企业贯彻执行的重要举措。“三重一大”制度建设既是深化企业改革、建立健全现代企业制度和加强国有资产监