安全管理人员年度培训计划方案

全管理人员培训计划-

安全管理人员教育培训计划

为了贯彻执行新《安全生产法》“安全第一，预防为主，

综合治理”的安全生产方针，落实“煤矿双七条”的有关规

定。根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决

定》安委（（2012）10号文）和国家安全生产监督管理总

局令第52号《煤矿安全培训规定》等相关文件要求，正确认

识煤矿安全培训的重要地位和作用，真正把煤矿安全培训作为

事关煤矿安全生产的大事，作为煤矿企业生产和发展的命脉所

在，作为强根固基的根本途径。也为了强化我矿安全生产管

理人员得安全责任意识，促进业务管理知识水平的更新，提高

管理人员的管理水平，促进煤矿企业安全、稳定、科学、有序

地发展。现制定201X年度安全管理人员培训计划。

1、培训目的

1、促进安全管理人员的安全管理知识的更新，提高管理

人员的管理水平。

2、强化安全管理人员的安全责任意识，确保安全管理

体系的高效运转。

3、提高领导层与管理层的安全意识，强化“安全第一”

的观念。

二、培训对象

主要负责人、安全生产管理人员、班组长、一线监督员

三、培训内容

1、主要负责人和安全生产管理人员

培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法

律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技

术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应

急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及

其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应

急救援案例分析；其他需要培训的内容。

2、班组长

培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法

律、法规、规章及标准；煤矿安全生产的新理论、新技术、新

工艺、新装备和现场安全管理和劳动组织管理；现代煤矿班组

管理经验；应急救援和职业危害防治知识；典型事故案例分析;

其他需要培训的内容。

3、一线监督员

培训内容：煤矿安全生产法律法规；煤矿安全规程；煤矿

安全生产专业技术；煤矿职工安全手册；一线监督员管理办法

（暂行）；其他需要培训的内容。

4、培训工作要求

1、必须到有资质的培训机构参加培复训，应具备相应的

安全知识和管理能力，培训合格后，持安全资格证书上岗。

2、每季度要参加煤业公司举行的理论知识考核，一次考

试不及格者扣除个人绩效分10分，连续两次考试不及格者调

岗使用。

3、按时参加每旬召开的隐患排查例会和临时会议，学习

有关的法律法规和相关文件精神。积极参加隐患排查活动，提

高自身的安全管理水平。否则，罚款100元。

4、及时组织和参加全体职工的培训活动，完善本人的培

训资料和档案。参加培训情况将纳入年度管理考核，考核结果

将作为年终评优的依据。

5、安全资格证书由培训科保管，培训科负责人要及时

通知安全管理人员参加培复训。否则，将追究培训负责人责任。

6、财务科要及时发放培训经费，使参加培训人员能够及

时外出参加培复训。否则，将追究财务负责人责任。

二0一X年十二月五日

2021年度（安全生产计划）

序负责

号标执行人措施内容完成日期检查

11人

李四制定安全及工厂管理5年规划2月30日

制定年度安全工作计划，制定五定计划表，红头文件签

1月15日

发。

每月前5个工作

制定月度工作计划

0

安全

管理修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环

11月15日

II标保、消防、交通目标、指标（审核、评审、签发）

机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目

即时

标、指标进行评审，如需调整，应以文件形式发布。

制作安全生产目标指标评审表。每月对的安全生产目

标、指标的进行评审；根据评审结果，组织对完成目标1月15日

的措施、行动计划进行补充、完善。

制定HSE半年/半年评价总结。

6月30日；12月

（对安全目标指标年度评审，对《规划》进行评价，根

30日

据结论进行调整）

分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标，

1月15日

制定安全生产目标责任书

公司领导与上级公司签订安全目标责任书1月15日

安全公司领导与部门领导签订安全目标责任书1月15日

II标

2部门领导与下属全权签订安全目标责任书；1月15日

责任

书

全员签订安全承诺书1月15日

开展员工安全、环保职业培训。1月30日

开展危险源，安全隐患基础知识培训3月15日

自下而上全员进行危险源辨识。3月30日

4月1日〜4月8

开展评审会：开展风险评价，明确危险源等级，制定管

日

控措施，加强高危作业、异常作业危险源的辨控和管理

（安全例会召

（制订清单）

开）

汇总危险源辨识清单，明确各级、个区域危险源责任

4月15日

人。领导审核、签发危险源。

危险建立危险源风险监控和监视测量仪器（设备）的控制程

源辨4月15日

3序。

识及

评价三级以上（含三级）危险源制定应急预案，制定演练计

4月20日

戈开展演练

开展危险源培训全员培训。4月30日

4月15日〜5月

30日

开展危险源班组培训。

（五期班组活

动）

对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、

即时

发生事故时，开展动态危险源辨识

4各班组、各部门每月组织隐患排查并及时上交安全员

隐患每月25个工作日

排查前

每月前5个工作

归纳总结隐患排查表，并上交安环部

日

安全生产预警指数SPI数据表事故隐患、教育培训、应

急演练、安全事故（第1-8项）。

安全

生产每月前5个工作

5安全生产预警指数SPI数据表生产设备（第9T3

预警日

项）。

安全生产预警指数SPI数据表现场员工（第16项）。

月度上月安全生产目标指标情况、安全费用使用情况分析、

每月前5个工作

6安全安全工作实施情况分析评价、月度安全教育评估、下月

日

例会安全计划分配到各部门。（每半年召开党委会）

6月

‘安全

制定活动计划，并根据计划实施。（历年安全事故学

7月主6月30日

习，安全综合大检查、防汛防台应急演练）

题活

动

根据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。

（安全管理制度：安全生产责任制度；安全生产检查管

理办法；安全生产应急管理办法；危险化学品管理办

文件法；消防安全管理办法；治安保卫管理办法；建设项目

8制度安全设施三同时管理办法；受限空间作业安全管理办即时

修订法；事故、事件记录、事故档案；员工安全培训记录；

检测、报警仪器维护校验记录；职业病防治管理办法；

内部审核检查表和内审报告；安全规程审批记录；协力

人员清单；违章违纪记录；安全生产事故问责办法）

HSE收集符合公司的法律、法规并评价。即时

法

雷

法律、修订后后及时评价。即时

的

9

呼5月5日（安全例

阿每年对法律法规进行合规性评审。（评审会、签发）

■会）

教育员工学习法律法规（班组活动台账中学习2周）6月30日

建立我司持证标准；安全管理人员、特种设备人员清

10人员2月30日

安全单。

资质发现即将到期人员及时通知复证即时

建立安全费用月度预算、使用清单，每月安全费用分析

（安全防护设施支出，包括监控、监测、消防、防爆等

设施支出；应急救援器材和应急演练支出；重大危险源

和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评

安全

11价和标准化建设支出；安全生产宣传、教育、培训支1月30日

费用

出；作业人员安全防护用品支出；安全生产新技术、新

装备的推广应用支出；特种设备检测检验支出；其他与

安全生产直接相关的支出；按规定缴纳工伤保险费、安

全生产责任保险费；提供按时工伤保险的缴费凭证）

6月5日（安全例

对安全规程进行评估，

会）

安规规程培训学习。6月15日

岗位

126月6日〜6月24

规程班组活动学习安全操作规程。

日

对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、

发生事故时，开展动态危险源辨识，修订岗位规程，即时

（修订评估、学习、培训）

编制安全教育培训计划12月30日

每月培训并开展培训评估每月30日前

修订三级安全教育教材。月日

安全330

13教育

培训对新进员工进行三级安全教育。即时

新员工师徒带教。即时

进行年度安全评估

12月30日

（培训策划、培训实施、培训效果等含在HSE总结中）

劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危

即时

害及其后果、职业病防护措施和待遇

职业

建立、完善员工职业健康监护档案即时

14健康

管理

要求组织员工参加岗前、离职体检即时

组织员工参加岗中体检10月30日

建立职业病危害应急预案并每年组织演练10月30日

开展职业危害教育培训10月30日

开展职业病危害因素检查9月30日

职业健康报告备案11月15日

工作服、工作鞋采购、发放春秋两季

易耗劳防用品（手套、耳塞）采购（安全员）发放（各

每月

部门主管），并保留领用记录

对劳防用品使用情况、产品质量进行检查，并及时反馈

每季

整改情况

对入库劳防用品进行质量检查每月

建立使用的危险化学品清单，并根据入库及时更新，2月15日

要求供应商根据不同的产品提供相关的危险化学品的

即时

危险MSDSo

化学

15

品管修订仓库四牌一图2月15日

理

我司化学品总类，特性防范措施培训2月30日

定期组织危险化学品应急演练，并保存相关演练、评估

2月30日

记录。

工厂防雷设施年检（含仓库）4月30日

电气

16安全仓库防雷年检（一年一次，甲类仓库一年；两次）10月30日

管理

电器具每季进行检查，保存点检记录每季

组织防灾减灾应急模拟训练和演习8月30日

防灾检查防灾减灾物资，并保存检查记录8月30日

17

管理

组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识（在班组活8月15日〜8月

动中体现，两周）30日

18开展防火安全教育和培训（119消防日活动日）

消防11月30日

管理开展消防应急演练，并保存相关培训、应急演练和评估

11月30日

记录（必要时可邀请罗经消防支队消防员演练）

建立消防器材台帐1月30日

灭火器、消防栓每月点检每月

烟感报警点检每季

厂房消防设施年检4月30日

建立消防安全重点部位的分级管理，建立清单及管理档

2月30日

案，落实管控措施，悬挂安全标志

5月10日~5月

开展交通安全学习（在班组活动中体现，两周））

交通25日

19安全

管时!5月10日~5月

开展交通安全应急演练（5.25交通安全宣传日）

25日

元旦、春节、五一、端午、清明、中秋、国庆节前安全

按计划落实

检查

‘安全安全员每日巡查、生产班组每班巡查每天

20

检杏

危险源每月专项安全检查每月

每周综合检查每周

签订危废合同，环保备案1月30日

危险

制定危废管理台账，台账明确危废名称、贮存量、处置

废弃1月30日

21量等重要信息

物处

置监管危险废弃物存放：制定检查表每周检查（规范、分

每周

类摆放，有明显标识，有进出流水账）

开展环境因素识别，建立重要环境因素清单，有记录有

7月30日

措施

环保环保相关培训7月30日

22

体系

开展环境事件应急响应演练7月30日

第三方排污检测（废水、废气、噪音、饮用水）7月30日

每季度前10个工

污染物排放数据与信息统计报表

作日

每月前10个工作

每月安监网络更新

日

网络

23

汇报

每季度前10个工

每季度排污数据更新

作日

2020年度EHS培训计划

序

负责

号目标执行人措施内容完成日期检查

人

安全管理目

1开展员工安全履职培训1月30日

标

2环保体系环保相关培训2月30日

3开展危险源，安全隐患基础知识培训3月15日

危险源辨识

及评价

4开展危险源培训全员培训。4月30日

岗位安全操

5学习行业事故，举一反三。4月30日

作培训

交通安全管

6开展交通安全学习5月30日

理

6月安全月

7安全事故学习6月30日

主题活动

清洁生产工

8清洁生产的讲解操作6月30日

作开展培训

9安全管理观看安全视频7月30日

危险化学品

10我司化学品总类，特性防范措施培训7月30日

管理

组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散

11防灾管理8月30日

等知识（在班组活动中体现，两周）

12消防培训开展防火安全教育和培训11月30日

2021年度应急演练计划

序

负责

号目标执行人措施内容完成日期检查

人

危险化学定期组织危险化学品应急演练，

12月30日

品管理并保存相关演练、评估记录。

三级以上（含三级）危险源制定

危险源辨

2应急预案，制定演练计划，开展4月20日

识及评价

演练

6月安全

3月主题活防汛防台应急演练6月30日

动

4环保体系开展环境事件应急响应演练7月30日

组织防灾减灾应急模拟训练和演

5防灾管理8月30日

习

职业健康建立职业病危害应急预案并每年

610月30日

管理组织演练

开展消防应急演练，并保存相关

培训、应急演练和评估记录（必

7消防管理11月30日

要时可邀请罗经消防支队消防员

演练）

危险废物意

8外事故应急4月15日

预案

月度工作计划（每

月固定事项）

序负责

号目标执行人措施内容完成日期检查

人

安全管

1制定月度工作计划

理目标

事故隐患、教育培训、应急演练、安

全事故（第1-8项）。

安全生

产预警

2指数生产设备（第9-13项）。

SPI数

据表

现场员工（第16项）。

机构变更、发生安全生产事故后等应

安全管

3及时对安全生产目标、指标进行评

理目标

审，如需调整，应以文件形式发布。

危险源对“新工艺、新设备、新技术、新材

4辨识及料”、法律改变、发生事故时，开展

评价动态危险源辨识

上月安全生产目标指标情况、安全费

用使用情况分析、安全工作实施情况

月度安

5分析评价、月度安全教育评估、下月

全例会

安全计划分配到各部门。（每半年召

开党委会）

根据法律法规、上级部门文件修订我

司安全体系文件。

（安全管理制度：安全生产责任制

度；安全生产检查管理办法；安全生

产应急管理办法；危险化学品管理办

法；消防安全管理办法；治安保卫管

文件制理办法；建设项目安全设施三同时管

6

度修订理办法；受限空间作业安全管理办

法；事故、事件记录、事故档案；员

工安全培训记录；检测、报警仪器维

护校验记录；职业病防治管理办法；

内部审核检查表和内审报告；安全规

程审批记录；协力人员清单；违章违

纪记录；安全生产事故问责办法）

7HSE法收集符合我司的法律、法规并评价。

律、法

规合规

性评价

法律、修订后后及时评价。

人员安

8发现即将到期人员及时通知复证

全资质

每月培训并开展培训评估

安全教

9对新进员工进行三级安全教育。

育培训

新员工师徒带教。

劳动合同或岗位聘用书中告知员工可

能产生的职业病危害及其后果、职业

病防护措施和待遇

建立、完善员工职业健康监护档案

职业健

10要求组织员工参加岗前、离职体检

康管理

易耗劳防用品（手套、耳塞）采购

（安全员）发放（各部门主管），并

保留领用记录

对入库劳防用品进行质量检查

危险化

要求供应商根据不同的产品提供相关

11学品管

的危险化学品的MSDS。

理

消防管

12灭火器、消防栓每月点检

理

安全员每日巡查、生产班组每班巡查

安全检

13

查

危险源每月专项安全检查

每周综合检查

危险废监管危险废弃物存放：制定检查表每

14弃物处周检查（规范、分类摆放，有明显标

置识，有进出流水账）

安工部应急网络更新

网络汇

15

报

网络更新

环境保护环保月报

月度工作计划

-

负

序

目责执行

号措施内容完成日期检查

标人人

修订《安全

生产方针目

标》确定安

全、职业健

康、环保、1月15日

消防、交通

目标、指标

（审核、评

审、签发）

安全

制作安全生

1管理

目标产目标指标

评审表。每

月对的安全

生产目标、

指标的进行

评审；根据1月15日

评审结果，

组织对完成

目标的措

施、行动计

划进行补

充、完善。

分解安全、

职业健康、

环保、消

防、交通目

1月15日

标、指标，

制定安全生

产目标责任

书，

安全

目标

2公司领导与上级公司签订安全目标责任书1月15日

责任

书

公司领导与部门领导签订安全目标责任书1月15日

部门领导与下属全权签订安全目标责任

1月15日

书；

全员签订安全承诺书1月15日

开展员工安全、环保履职要素培训。1月30日

建立安全费用月度预算、使用清单，每月

安全费用分析

（安全防护设施支出，包括监控、监测、

消防、防爆等设施支出；应急救援器材和

应急演练支出：重大危险源和事故隐患评

估、监控和整改支出；安全生产检查、评

安全

3价和标准化建设支出；安全生产宣传、教1月30日

费用

育、培训支出；作业人员安全防护用品支

出；安全生产新技术、新装备的推广应用

支出；特种设备检测检验支出；其他与安

全生产直接相关的支出；按规定缴纳工伤

保险费、安全生产责任保险费；提供按时

工伤保险的缴费凭证）

消防

4修订消防器材台帐1月30日

管理

安全

5春节节前安全检查1月31日

检查

签订危废合同，环保备案1月30日

危险

废弃

6

物处制定危废管理台账，台账明确危废名称、

1月30日

置贮存量、处置量等重要信息

网络

7排污数据更新每季度前10个工作日

汇报

环保

8污染物排放数据与信息统计报表每季度前10个工作日

体系

2020年安全工作总结及2021年安全工作计划

2020年在公司的领导带领下，安全环境课，在安全环保消防工作上取得了一些进

步，但也存在很多不足。下面安环课对2020年的工作完成情况进行总结如下：

一、主要工作内容

1、制定2020年度公司级、车间级的安全培训计划、每个月的实施跟踪，基本按

计划要求做好、归档。

2、风险研判信息平台的信息补齐，以及每日的更新工作。

3、各种特种设备、人员证件、的年检年审等工作。

4、2020年度接待上级专项检查已经达10次以上、整理相关材料应对。以及按要

求在公司贯彻实行。

5、按领导要求，根据公司实际情况，建立健全安全生产经营单位的台账：（应

急台账、特种设备台账、特种设备人员台账、证件证照台账、）这些台账的建立不但

满足了检查要求，同时方便了安全管理的工作有序的开展。及时培训、及时换证。

6、通过2020年度每月6S检查对公司的安全生产情况进行了解。并下发整改单,

并逐步监督落实整改的工作。

7、把公司各课重点的设备设施做好点检表，逐项落实，已经按照要求实施落实。

8、落实每月每个车间的培训活动，做好记录、归档。

9、做好公司消防器材的点检记录、检查记录。

10、把公司每月的公司用电量，及时上报，核对，提交。

11、认真落实特种作业审批制度，监督外来人员办证入场做工、公司内部电工、

设施人员办证做工。

12、参与制定相关的应急综合演习1次，各车间专项演练1次，总结。

积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数，从作业现场找出员工的不

安全行为，设备的不安全状态，现场教育员工，做到隐患问题及时整改，把各种不安

全因素消灭在萌芽状态，2020年度以来发现各类隐患及问题，基本落实了整改。认真

听取、收集车间的合理化安全建议和意见，向上级领导汇报。

二、工作中存在的不足

主要体现在以下方面；

1、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有工艺经验的同事还有一定差距；应加强

业务学习，公司生产设备工艺的学习，弥补差距。

2、工作中不够大胆，思想不够超前。应在不断学习中改变工作方式、方法，不

断创新完善。

3、在安全监督过程中，安全监察力度不够。

三、2021年工作计划

1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工

作任务。积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质，做好各种年

检、年审的台账安排。

2、当好领导助手，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部

门领导完成公司下达的各项工作任务。

3、加强作业现场安全监督检查力度，特别是动火、受限空间作业、交叉作业等

高危作业的安全监察力度，确保作业安全。对作业现场违章、存在的隐患，要及时制

止和整改。

4、认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规程，认真落实作业人

员安全生产教育培训、安全技术交底等规定。

5、加强外协单位资质、安全生产许可证、特种作业人员操作证的审查工作，加

强各种专项施工方案的审查工作，切实做好危险性较大的检修工作的定期安全巡视

检查工作，发现安全事故隐患，及时要求施工单位整改并监督到位，认真履行安全监

督职责。

总之，本部门会不断总结2020年经验，在2021年里加强学习，更新观念，提高

各方面的工作能力。紧紧围绕公司的安全管理工作，以对工作、对事业高度负责的态

度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。

安全管理部

2020年12月19日

2021年XXX月公司安全工作计划

序号计划内容