电力行业劳动合同社保权益保障

电力行业劳动合同社保权益保障合同编号：__________甲方：__________（全称：_______）地址：_______联系电话：_______乙方：__________（全称：_______）性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一章合同标的第一条甲方的权利和义务1.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供电力行业相关的工作岗位。1.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的社保权益。1.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。1.4甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供休息休假、劳动报酬、职业培训等方面的待遇。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应按照甲方的要求，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.4乙方应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法违纪活动。第二章合同期限第三条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条双方同意，在本合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三章社会保险5.1养老保险费；5.2医疗保险费；5.3失业保险费；5.4工伤保险费；5.5生育保险费。第六条甲方应按时足额缴纳社会保险费，确保乙方享受社会保险待遇。第七条乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有欠缴，甲方有权从乙方的工资中扣除。第四章劳动保护和劳动条件第八条甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合电力行业特点的劳动保护和劳动条件。第九条甲方应确保乙方的人身安全和健康，不得让乙方在危险环境下工作。第十条甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第五章劳动报酬第十一条甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方支付劳动报酬。第十二条乙方的工资待遇为：____元/月。第十三条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六章合同的变更、解除和终止第十四条双方同意，在本合同期内，如一方提出变更、解除或终止合同，需提前____天通知对方。第十五条双方同意，本合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。第七章违约责任第十六条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八章其他第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.劳动合同续约申请表5.劳动合同变更申请表6.劳动合同解除/终止通知书7.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，视为违约。2.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供劳动保护或劳动条件不符合法律法规，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。6.乙方未按时足额缴纳社会保险费，视为违约。7.双方未按照合同约定变更、解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。3.养老保险：劳动者在达到法定退休年龄后，依法享受的一种养老保险待遇。4.医疗保险：劳动者在生病或生育时，依法享受的一种医疗保险待遇。5.失业保险：劳动者在失业时，依法享受的一种失业保险待遇。6.工伤保险：劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时，依法享受的一种工伤保险待遇。7.生育保险：劳动者在生育时，依法享受的一种生育保险待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合法律法规的劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律法规提供劳动保护或改善劳动条件。2.问题：甲方拖欠乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方按时足额支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因故需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定办理相关手续。4.问题：合同内容需要变更。解决办法：双方应书面签署变更协议，并经双方确认。五、所有应用场景：1.甲方为电力行业企业，需要与员工签订劳动合同。2.甲方需要为员工缴纳社会保险费，保障员工的社保权益。3.甲方需要为员工提供劳动保护和劳动条件，