电信行业劳动保障合同样本

电信行业劳动保障合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的订立1.1甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。1.2乙方承诺提供的个人信息真实可靠，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。1.3本劳动合同一经签订，双方应严格履行合同义务，不得擅自变更、解除或终止合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作地点为：__________2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：__________3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。3.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________4.2乙方工资支付方式为：__________4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.4乙方加班工资按照甲方规章制度及国家法律法规执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加各项社会保险，如因乙方原因导致无法缴纳社会保险的，乙方应承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应根据国家法律法规和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品。6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度。7.2甲方解除或终止本合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方提前解除或终止本合同时，应提前通知甲方，并按照甲方规章制度承担相应责任。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2双方同意，向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。10.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.乙方工作服及劳动保护用品清单8.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等，视为违约。2.甲方未提供合同约定的劳动条件，或违反国家劳动保护规定，视为违约。3.甲方提前解除或终止合同未按规定支付经济补偿，视为违约。4.乙方未按合同约定提供个人信息，或提供虚假信息，视为违约。5.乙方未按合同约定工作时间、休息休假规定，视为违约。6.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.工作时间：指甲方规定乙方每日工作的时间。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、加班费等。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指甲方按照合同约定和国家法律法规，解除或终止合同时应支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件；协商不成，可向劳动监察部门投诉。3.问题：合同变更、解除或终止时，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可要求甲方支付经济补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方提前解除或终止合同，未按规定通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据甲方规章制度承担相应责任。5.问题：甲方违反国家法律法规，损害乙方权益。解决办法：乙方有权要求甲方承担相应责任；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.电信