旅游规划机构员工合同模板

旅游规划机构员工合同模板合同编号：__________甲方（旅游规划机构）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲方是一家专业从事旅游规划、组织和接待业务的机构，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作。双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为【年】。2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前【天】书面通知对方。第二条乙方的职责和任务1.乙方应按照甲方的要求，履行旅游规划、组织和接待等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持专业形象，提供优质服务，维护甲方的声誉。第三条乙方的权利和福利1.乙方有权按照甲方规定的工资待遇和晋升制度享受相应的薪酬和福利。2.乙方有权按照甲方的规定享受年假、病假等休假。3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资和福利。2.甲方应提供乙方必要的工作条件和工作环境。3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款1.乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。2.乙方同意在离职后继续承担保密义务，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅游规划机构）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方旅游业务操作流程7.乙方工作服尺码表8.乙方体检报告9.社会保险缴纳证明10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方规定时间提供必要个人信息，导致合同无法正常履行。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户资料。5.甲方未按合同约定时间支付工资、福利。6.甲方未提供乙方正常工作所需条件与环境。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.旅游规划机构：指依法成立，专门从事旅游规划、组织和接待业务的机构。2.员工：指与旅游规划机构签订劳动合同，在机构中提供服务的自然人。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实或缺失，导致合同无法正常履行。解决办法：要求乙方及时提供完整、真实的个人信息，如必要时进行背景调查。2.乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方未能改进，可依据合同约定进行相应处理。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。解决办法：甲方应立即采取措施，如报警或诉诸法律，要求乙方承担违约责任。5.甲方未按合同约定时间支付工资、福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠薪，必要时可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.旅游规划机构与新招聘员工签订劳动合同。2.旅游规划机构与员工续签劳动合同。3.旅游规划机构与临时工、实习生签订