扬州市增强现实劳动合同范本

扬州市增强现实劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等另按甲方规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方在工作中若发生工伤，甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤，并承担相应待遇。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在工作中造成重大安全事故，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。6.甲方依法宣告破产或解散，劳动合同终止。七、经济补偿与赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。3.甲方违法解除劳动合同，造成乙方损失的，甲方应承担相应赔偿责任。八、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论书面或口头，均属于甲方知识产权和商业秘密。2.乙方在合同终止后仍应保守甲方的保密信息，不得泄露给第三方。3.乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应赔偿责任。九、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。2.双方应尊重对方合法权益，保持良好沟通，共同维护劳动关系和谐。3.合同未尽事宜，双方可另行协商补充。十、合同的签订和生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方工作岗位职责描述9.乙方体检报告10.社会保险缴纳证明11.经济补偿计算公式说明12.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的生产设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、未支付加班费、奖金等。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，包括但不限于剥夺年休假、节假日加班未支付加班费等。4.甲方未按照合同约定提供社会保险，包括但不限于未按时足额缴纳社会保险费等。5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，包括但不限于无理由解除劳动合同、未支付经济补偿等。6.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.固定期限劳动合同：是指双方当事人协商一致，在劳动合同中明确约定合同履行的起始时间和终止时间的劳动合同。3.标准工时制度：是指每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。4.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.保密协议：是指双方当事人协商一致，约定劳动者在劳动合同终止后一定期限内，对其在劳动关系存续期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，甲方应当予以配合。如甲方拒不改正，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，甲方应当予以支付。如甲方拒不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供休假待遇，甲方应当予以保障。如甲方拒不保障，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供社会保险，甲方应当予以缴纳。如甲方拒不缴纳，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。5.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定解除或终止劳动合同，并支付经济补偿。如甲方拒不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘员工，与乙方签订劳动合同的场景。2.