股权行业劳动合同范本

股权行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的股权投资公司，乙方愿意加入甲方成为其员工，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方公司股权投资部的投资经理，负责寻找、评估、谈判并参与投资项目。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，完成甲方交办的各项工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.2乙方的工作奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩计算。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照甲方的休假制度享受法定节假日、年假、病假等休假。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工体检等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.劳动合同解除/终止证明5.保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等收入。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或提前离职。解决办法：与乙方进行沟通，要求其按照约定时间到岗或提前办理离职手续；必要时，依法解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，签署保密协议；必要时，依法追究乙方法律责任。解决办法：与乙方进行沟通，明确工作目标和质量要求；必要时，根据公司规章制度进行处理。4.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等收入。解决办法：立即支付乙方应得的工资、奖金等收入，并向乙方道歉；加强内部管理，确保按时支付。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：立即为乙方补缴社会保险，并向乙方道歉；加强社会保险缴纳工作的管理。6.问题：甲方未提供乙方休假待遇。解决办法：按照约定提供乙方休假待遇，并根据公司规章制度进行整改。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的股权投资公司，乙方愿意加入甲方成为其员工。2.甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，明确双方权利义务。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的工作。4.甲乙双方按照约定支付工资、奖金等收入，缴纳社会