给学校提出的意见和建议书

给学校提出的意见和建议书在当今社会生活中，接触并使用建议书的人越来越多，当建议书是面对群体时，可以宣扬、鼓动对方去开展某项工作或进行某种活动，具有肯定的号召性。下面是我为大家细心整理的给学校提出的看法和建议书5篇，盼望对大家有所关心，欢迎阅读与借鉴，感爱好的伴侣可以了解一下。

给学校提出的看法和建议书1

敬重的校长

您好!

我们的校内环境始终是不错的，中午，在操场慢跑，一边跑一边观赏校内的风景时是最满意的享受。但是由于很多人懒散，不想把垃圾扔进垃圾桶，而顺手丢在了地上，漂亮的校内环境从我们的指缝间悄无声息地溜走。可有些同学还不知道自己犯下了什么错，照旧我行我素，乱丢垃圾。他们不知道，在背后，清洁阿姨在背后付出了很多很多，这些同学是否有想过清洁阿姨的感受;当同学看到她们在辛苦劳动时，当同学看到她们在抹去头上的汗时，当同学看到他们由于体力不支而休息的时候，同学们乱丢垃圾时后心里虽觉得这个对不起清洁阿姨，但是还是扔在了地上。我向您提出几点看法;

1、开展“我环保我欢乐”活动，让同学增加对环保的意识和加强对环保的重视。

2、让学校的每班级的那些做得特殊突出的同学教育那些没对环境爱护有更高熟悉同学，给他们树立榜样。

3、学校还可以实现“捡垃圾，得奖品，赢积分”的方法刺激同学们的，使那些没有被评上优秀环保小卫士的同学不气馁，再接再厉!

此致

敬礼!

建议人：

20年月日

给学校提出的看法和建议书2

敬重的校长：

您好!

我在这里度过了两年欢乐的时间，在这段时间里，老师无微不至的关怀，孜孜不倦的教导，同学热心的关心，真心的鼓舞，已定格成我心头一道永恒的风景，我由衷的感谢他们，但我更感谢您呕心沥血工作，为我们制造了良好的学习空间。但为了让学校更好地进展，我觉得还是应当向您提一些建议，譬如：环境、学习场所、消遣场所等。

现说说环境吧!学校里的花草树木太“孤独”了。这样的环境不甚美丽，空气不甚新奇。我建议学校开展植树活动，让同学们参加这个活动，既熬炼了力量，又绿化了环境，一举两得。那样的话，学校肯定会成为繁华似锦、绿树成荫的大花园。同学们在这里将玩得更快乐，学习更开心。

校长，书是人的精神粮食、人类进步的阶梯，而学校图书馆是书的海洋，但开发的时间并不多，莫非就让书在这里“虚度年华”吗?莫非“万册图书馆”只是徒有虚名吗?请您不要“禁锢”书了，让大家一起来共享吧!此外，我还盼望学校能建立一个科技馆，让那些爱科学的同学一显身手，也让同学们提高对科学的爱好。

盼望您能在百忙之中看看我的信，假如您认为我的建议合理，我真的盼望您能接受，那同学们肯定会更感谢您的，直荀学校也肯定会更美，同学肯定会学习、生活更快乐，直荀的人才会更多。

此致

敬礼!

建议人：

20年月日

给学校提出的看法和建议书3

敬重的校领导：

您好!

学期已过半，这段时间我们看到了孩子的成长，但在校生活和学习方面还存在不少问题，诸如孩子在住校期间突发疾病得不到准时送医，晚上值班老师缺少应有的责任心，班主任几乎没有与我们沟通，现在有校讯通和微信，沟通沟通很便利，为什么老师没做到呢?孩子在学校的状况我们一概不知。这次期中考试的成果，9班总体成果靠后，很不抱负，考得差的缘由班主任又没给我们分析，令我们家长甚是担忧。经过我们自己多方面的了解，主要是课堂纪律松散，孩子上课留意力不集中，甚至有些孩子上课讲话，有些孩子在课堂上睡觉。现高一(9)班班主任胡体龙老师担当三个班的物理课，对班级抓纪律时间比较紧，究其缘由和班主任的责任心是离不开的，因此我们家长向校方提出如下建议：

一、学校应当制定系列宿舍管理制度，严格要求值班人员，到岗到位，并遵守执行，对同学突发疾病，制定一套科学有效的应对方案，确保同学在校期间的生命平安，身心健康。

二、更换班主任，让有责任心的老师去担当。并合理支配班主任的教课时间，腾出更多时间去管理班级，并制定相应的班主任考核制度，严格执行。

三、教学方面，因材施教，更多的理解每个孩子，培育孩子健康、乐观向上的心灵，多关注不活泼的孩子，多关注学习力量弱的同学，留意共性培育，改善与同学沟通方式，注意孩子的特点，对孩子习惯培育赐予看法，加强习惯引导，要放大优点，淡化缺点，尽量发掘孩子的优点，多赐予鼓舞。应付每个同学;加强老师与同学单方面沟通，针对孩子的性格赐予教育，如何能体现对每个孩子的关注，是需要思索的问题，所以归根究竟，学校仍旧是传统学校。不以批判为主，要表扬鼓舞，多给孩子展现机会，老师要正确分析每个同学的详细状况，对症求药，培育孩子的独立力量和学习力量，多鼓舞，多沟通，学科老师应担当肯定的责任。

四、准时跟家长联系沟通;多使用校讯通反馈孩子的在校状况，定期或不定期在校讯通或微信上发一些孩子在校的学习、生活状况，加强家校互动，多与家长沟通，建议每月在校讯通上汇报一下小孩的总体状况，常常组织公开课，让家长更多的了解孩子的在学校的状况，盼望在校讯通或微信上公布教学进度，多些家长开放日，家校互动的活动，班主任与任课老师缺少与家长沟通，应常常与家长联系，反映同学在学校的状况，班级内要常常开家长会。

此致

敬礼!

建议人：

20年月日

给学校提出的看法和建议书4

敬重的校领导：

您好!

在实小工作已17年了，对我而言，实小早已不是一般意义上的一个工作单位而已，学校工作合理化建议。她像一位老师，磨砺着我的意志，增长我的见识;她像一位老友，陪伴我的生活，共享我的喜怒悲欢;她是一片热土，激发我对生活、对工作的激情和爱好;她是一片沃土，赐予我成长所需的全部精神养分!

可以说，我和全部同人一样，都早已是一个特殊的实小人，一个有着实小特定人文性格的实小人，一个有着实小特殊行为特征与工作方式的实小人。可以说，实小由我们组成，我们又代表实校

基于对实小的爱与信任，对实小的期盼和向往，对实小现行工作提出如下建议：

一

对孩子的教育，一直就应是社会、学校和家庭三位一体的。我们都有这样的经受，得到家长的支持与协作，教育教学工作能事半功倍，反之亦然，，学校工作合理化建议。如何让家庭教育成为我们学校教育的有力支撑呢?我认为，首先，学校的“家长学校”活动应落到实处、提高效率。每学期一次的大而化之、笼而统之的专家讲座不行能解决家长在家庭教育中的一般问题，缺乏针对性和实效性，只能是一时的喧闹。其次，我建议学校能为家长、老师还有同学设立一个专属的沟通空间，多年前的家长接待室就很不错。家长、孩子都有自尊心，在办公室里接受老师的看法和建议也应有隐私权。第三，学校网站上的留言版应有准入机制，不能确定其家长身份的，不能允许任凭留言，避开不必要的流言和误会，甚至是诽谤。

二

再谈谈学校工作的氛围。我校从来就是一个和谐的大家庭，成员之间也能相互关怀，鼎立相助。不过，老师是一种特别的职业，承载了太多外人所不能道的压力与重负。今年体检中，很多老师健康状况不甚抱负就可见一斑。盼望学校能多组织老师们学习健康保健学问，多开展有益的体育文化消遣活动，请心理专家为老师疏解心理压力，某些年龄段的老师应每年体检。让健康的老师们去培育健康的同学，健康的老师营造健康的教学工作氛围。

此致

敬礼!

建议人：

20年月日

给学校提出的看法和建议书5

敬重的学校领导和老师：

你们好!

一个好的学校假如能有好的进展和前途，学校老师的专业素养起着重要的作用，针对这个问题提出的状况特提出以下几点看法和建议：

1、学校在管理上要以人为本。

一是学校管理者要树立“学校是老师的学校”的理念，营造良好的尊师环境和文化氛围，突出老师专业地位;二是主要敬重老师专业权利，形成良好评价机制，鼓舞老师冒尖，发挥主体性;三是要千方百计提高老师待遇，改善老师工作环境，关怀老师疾苦，听取老师看法，关心老师成长，增加老师的职业骄傲感。

2、学校不仅是同学学习的场所，也是老师学习成长的场所，把学校构建成学习型组织，这是现代学校的一个重要标志。

首先要创设乐观学习的校内文化氛围，校长和学校管理者都要乐观投入到学习中去，成为学习的表率。

老师应成为学习的主体，仔细钻研教学业务和相关新学问，学习新技能，形成良好的教研氛围，其次是学校要为老师开拓特地的学习场所，供应的学习时间，并给老师的学习明确要求，并搭建平台优质课、说课、论文、教学案例等评比活动。

三是和高校合作，制造条件成立老师专业进展学校，使老师能常常和专家合作，主动发觉问题，解决问题，并在教学实践中接受检验，提高老师专业力量。

3、学校要乐观制造条件促进老师间合作，通过教研沙龙和拜师带徒等活动，使教学阅历丰富的老师关心和指导新老师，骨干老师和学科带头人在同伴互助中发挥乐观作用。

4、乐观开展校本培训。

老师应重视工作实践中参加、学习、讨论、生长。

老师专业进展的基础和生命是实践。

老师力量的显著提高不在于职前教育，也不在于脱产培训，而在于长期的教学实践中。

讨论表明，在老师培训的实践中，以校本培训最为有效。

因此在新课程的实施过程中，学校要特殊重视校本培训，详细