入职细心宣言

入职细心宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲方是一家依法成立的单位，乙方是甲方的员工，为了明确双方在劳动合同中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为【年】，自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。1.2如双方同意续签，应提前【天】向对方提出书面续签申请。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责】。2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为【工资标准】，每月支付一次。3.2乙方工资的支付方式为【现金】/【转账】，每月【日】前支付上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。4.2国家法定节假日及休息日，乙方按国家规定享受相应的假期。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，双方协商一致可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前【天】书面通知甲方。8.3甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方【天】工资的经济补偿。8.4劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.劳动合同续签申请6.保密协议7.甲方规章制度8.工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.提前解除劳动合同未按照约定通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，录用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供劳动力；必要时可依法解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：与甲方沟通，要求其在规定时间内支付工资；必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按保密协议保密。解决办法：与乙方沟通，要求其保守秘密；必要时可依法追究其违约责任。4.问题：甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法履行缴纳义务；必要时可向社会保险机构投诉。5.问题：提前解除劳动合同未按约定通知对方。解决办法：与对方沟通，要求按约定履行通知义务；必要时可依法追究其违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动