烘焙原料连锁店店长劳动合同

烘焙原料连锁店店长劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方烘焙原料连锁店店长一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方担任甲方烘焙原料连锁店店长，负责店铺的日常经营管理、员工管理、销售及客户服务等各项工作。2.2乙方应全面执行甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.3乙方应确保店铺的正常运营，努力完成甲方设定的销售目标。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日支付工资。3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资及带薪年假。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方制定的规定执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方法律法规承担相应的责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。6.4乙方因过失导致店铺损失严重，甲方有权立即解除本劳动合同。6.5乙方在合同期内出现法定解除劳动合同的情形，甲方有权立即解除本劳动合同。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。7.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资的____%作为违约金。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经验证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止申请表9.工资条10.甲方规章制度11.乙方工作业绩考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前书面通知解除劳动合同，属于违约行为。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因过失导致店铺损失严重，甲方有权立即解除劳动合同。5.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除劳动合同，但未提前书面通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方立即书面通知，并按照甲方规定办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止违法行为，并赔偿甲方因此造成的损失。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并依法要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为烘焙原料连锁店店长。2.双方明确劳动合同期限、工