旅游产品经理劳动合同号

旅游产品经理劳动合同号合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并遵守甲方的规章制度，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年，除非甲方或乙方书面提出终止合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任旅游产品经理，负责旅游产品的策划、运营和管理工作。2.2乙方应严格遵守甲方的岗位职责要求，认真履行职责，完成甲方分配的任务。2.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式见附件。3.2乙方的工作时间和加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何形式泄露或利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1如果乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。5.2如果甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方改正或解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资待遇明细表2.工作时间规定3.社会保险和福利待遇规定4.保密协议实施细则5.职位说明书6.甲方公司规章制度7.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动2.乙方未履行职责，导致甲方损失3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇4.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件5.双方在履行合同过程中出现的其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密信息：包括甲方经营策略、商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉的信息。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的工作条件和生活保障，如带薪年假、节假日福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇争议：协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.工作职责不清：双方应明确岗位职责，如有分歧，可通过协商解决。3.保密信息泄露：乙方应遵守保密协议，如发生泄露，乙方需承担相应责任。4.合同续约争议：双方可协商续约事宜，如协商不成，可按合同约定处理。5.社保福利待遇争议：按照国家和地方规定执行，如有争议，可通过劳动仲裁解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘旅游产品经理2.乙方应聘旅游产品经理3.双方签订