建筑项目聘用合同

建筑项目聘用合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、地点及期限1.1乙方应聘的岗位为：__________。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3本聘用合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条聘用条件2.1乙方须具备国家规定的从事应聘岗位所需的相应资格条件，并提供真实、有效的身份证、学历证、资格证等证件。第三条待遇3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。3.2甲方按照乙方的岗位、工作性质及劳动表现，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。3.4甲方按照国家和地方有关法律法规，保证乙方享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方制定的工作时间规定，按时上下班。4.2乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律和保密规定。4.3甲方应按照国家和地方有关法律法规，保证乙方享有法定的休息休假待遇。第五条解除和终止合同的条件5.1双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除和终止合同：（1）在试用期内，乙方不符合聘用条件，经甲方通知试用期满后未能改正的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反国家有关法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合聘用条件，未能改正。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。4.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。5.甲方未按约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方必要的劳动保护用品和劳动条件。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并聘用乙方的单位。2.乙方：指被甲方聘用的人员。3.试用期内：指合同双方约定的一段时间，用于考察乙方是否符合聘用条件。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证、学历证、资格证等证件不齐全。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关证件，否则视为乙方违约。2.乙方在工作过程中受伤。解决办法：及时送医治疗，为乙方申报工伤，按照工伤保险相关规定进行赔偿。3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.甲方聘用乙