劳动合约封面体育健身

劳动合约封面体育健身合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方为合法经营的体育健身机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方的工作岗位、职责和要求，按照甲方的实际需要和乙方的能力进行调整。第二条劳动报酬2.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。2.2甲方按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。3.2乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动保护与职业培训4.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。4.2甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务水平。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条劳动合同的解除与终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.社会保险缴纳证明6.职业培训证明7.商业秘密、技术秘密文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露客户资料、破坏公司设备等。3.乙方未经甲方同意，擅自离职。4.乙方在合同有效期内，与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供安全的工作环境。8.甲方未按约定提供职业培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定，在规定的时间内提供劳动。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。5.社会保险：用人单位和劳动者按照法律规定，共同缴纳的社会保障费用。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：技术信息中含有不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的部分。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退、旷工：甲方应根据规章制度进行相应的处罚，如罚款、警告等。2.乙方泄露客户资料、破坏公司设备：甲方应立即解除合同，并追究乙方的法律责任。3.乙方擅自离职：甲方可以要求乙方提前通知，并按照合同约定支付违约金。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方遵守合同约定。5.甲方未按时足额支付工资：甲方应及时支付工资，并承担违约责任。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时补缴社会保险，并承担相应的法律责任。7.甲方未提供安全的工作环境：甲方应立即改善工作环境，保障乙方的人身安全。8.甲方未提供职业培训：甲方应按照约定提供职业培训，提高乙方的业务水平。五、所有应用场景：1.甲方为体育健身机构，需要招聘一名健身教练。2.乙方具备健身教练资格，愿意加入甲方工作。3.甲乙双方就工作