劳动力租借合同书示例

劳动力租借合同书示例合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，暂时性缺编部分岗位，为保证甲方业务的正常运营，同时乙方因业务发展需要，需临时增加部分工作人员，经双方友好协商，甲方同意向乙方提供劳动力租借服务。现双方就劳动力租借事宜达成如下协议：第一条劳动力租借内容1.2租借员工在乙方的岗位上按照乙方的要求进行工作，接受乙方的管理和考核。1.3甲方应保证租借员工的质量，确保租借员工具备乙方所需的技能和素质。第二条劳动力租借期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续约协议。第三条劳动力租借费用3.1乙方应按照双方约定的费用标准支付甲方劳动力租借费用。3.2劳动力租借费用的计算方式为：__________。3.3乙方应按照本合同约定的时间和方式支付劳动力租借费用。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应提供租借员工的工作岗位，并明确工作岗位的要求和职责。4.2乙方应按照本合同约定的时间和方式支付劳动力租借费用。4.3乙方应对租借员工进行正常的管理和考核，并对其工作成果负责。4.4乙方不得侵犯甲方的商业秘密和技术秘密。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应按照本合同约定提供符合乙方需求的租借员工。5.2甲方应对租借员工进行必要的培训和管理，确保其具备乙方所需的工作能力。5.3甲方应协助乙方处理与租借员工相关的劳动争议和纠纷。5.4甲方不得侵犯乙方的商业秘密和技术秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定提供租借员工，或提供的租借员工不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方及时更换或补充。6.3乙方未按约定支付劳动力租借费用，甲方有权拒绝提供租借员工或解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动力租借合同书2.租借员工名单3.培训资料4.工作职责说明5.劳动争议处理办法6.商业秘密和技术秘密保护措施二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供租借员工，或提供的租借员工不符合乙方要求的，构成违约。2.乙方未按约定支付劳动力租借费用，构成违约。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动力租借：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合岗位要求的员工，并由乙方进行管理和考核的行为。2.租借员工：指甲方根据乙方需求提供的，在乙方岗位上工作的员工。3.违约：指合同一方或双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。4.商业秘密和技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.租借员工不符合乙方要求：及时与甲方沟通，要求甲方更换或补充租借员工。2.乙方未按约定支付劳动力租借费用：保留证据，与乙方沟通，要求乙方支付费用；必要时解除合同。3.劳动争议和纠纷：双方协商解决；协商不成，向合同签订地人民法院提起诉讼。4.侵犯商业秘密和技术秘密：采取法律手段，要求对方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方临时缺编，需要增加工作人员。2.乙方需要临时增加工作人