2024版危货押运员聘用合同书

编号：__________2024版危货押运员聘用合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版危货押运员聘用合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同性质与目的1.4合同适用范围第二章：危货押运员基本信息2.1押运员个人信息2.2押运员资质与条件2.3押运员职责与任务第三章：聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用extensions与续签第四章：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪资发放时间与方式第五章：培训与考核5.1押运员培训内容5.2培训时间与地点5.3考核标准与程序第六章：劳动保护与保险6.1押运员劳动保护措施6.2押运员保险种类与范围6.3保险理赔程序第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任认定与计算8.3违约赔偿方式与金额第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构与地点9.3法律适用第十章：合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除后的事宜处理第十一章：其他约定11.1双方约定的其他事项11.2附件内容第十二章：双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三章：附件13.1附件一：押运员岗位职责描述13.2附件二：培训计划与课程设置13.3附件三：薪资结构与福利政策13.4附件四：保密协议范本第十四章：合同生效与失效14.1合同生效条件14.2合同失效条件14.3合同失效后的处理事宜合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，签订的危货押运员聘用合同。1.3合同性质与目的：本合同为固定期限的劳动合同，甲乙双方共同明确双方的权利、义务和责任，确保危货押运工作的安全、顺利进行。1.4合同适用范围：本合同适用于公司所有聘用押运员的情况。第二章：危货押运员基本信息2.1押运员个人信息：姓名：____________________，性别：____________________，出生日期：____________________，身份证号码：____________________，家庭住址：____________________。2.3押运员职责与任务：乙方必须按照甲方的要求，安全、准时地完成危货物的押运任务，严格遵守危货物运输的相关法律法规和公司规章制度。第三章：聘用期限3.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2聘用终止日期：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3聘用extensions与续签：如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第四章：薪资待遇4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2奖金与补贴：乙方完成押运任务后，按照公司规定享受相应的奖金和补贴。4.3薪资发放时间与方式：乙方薪资每月____日发放，如遇节假日顺延。薪资发放方式为银行转账。第五章：培训与考核5.1押运员培训内容：乙方应参加公司组织的岗前培训，包括危货物运输知识、安全操作规程等内容。5.2培训时间与地点：培训时间为____天，地点为公司培训中心。5.3考核标准与程序：乙方培训结束后需通过公司组织的考核，考核合格后方可上岗。第六章：劳动保护与保险6.1押运员劳动保护措施：公司为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。6.2押运员保险种类与范围：公司为乙方购买意外伤害保险，保险范围包括工作中发生的人身意外伤害。6.3保险理赔程序：如乙方在工作中发生意外伤害，公司将按照保险条款协助乙方进行理赔。第八章：违约责任8.1双方违约情形：如甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，双方应承担违约责任。8.2违约责任认定与计算：违约责任应根据违约方的具体情况和合同损失进行认定与计算。8.3违约赔偿方式与金额：违约方应按照合同约定和实际损失向守约方支付赔偿金。第九章：争议解决9.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构与地点：双方同意选择__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为__________。9.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十章：合同变更与解除10.1合同变更条件：如甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。10.2合同解除条件：如甲乙双方协商一致，可以解除合同。10.3合同解除后的事宜处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事宜。第十一章：其他约定11.1双方约定的其他事项：双方同意，合同之外的任何事项，都必须通过书面形式另行约定。11.2附件内容：附件内容见本合同附件。第十二章：双方签字盖章12.1甲方签字盖章：（甲方盖章）12.2乙方签字盖章：（乙方签字）（乙方盖章）第十三章：附件13.1附件一：押运员岗位职责描述13.2附件二：培训计划与课程设置13.3附件三：薪资结构与福利政策13.4附件四：保密协议范本第十四章：合同生效与失效14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同失效条件：本合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同。14.3合同失效后的处理事宜：合同失效后，双方应按照合同约定处理后续事宜。甲方（签章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：特殊任务奖励1.1甲方如遇特殊押运任务，需乙方协助完成时，应提前与乙方沟通。1.2乙方同意协助甲方完成特殊任务，甲方应给予乙方相应的奖励。1.3特殊任务的奖励标准及发放方式，由甲乙双方另行协商确定。附加条款二：加班补贴2.1如乙方在法定工作时间之外进行加班，甲方应按照国家规定支付乙方加班补贴。2.2乙方的加班时间及补贴标准，由甲乙双方另行协商确定。附加条款三：福利待遇3.1甲方为乙方提供每年一次的健康检查。3.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。3.3甲方为乙方提供培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：绩效考核4.1乙方同意接受甲方的定期绩效考核。4.2乙方的绩效考核标准及奖励机制，由甲乙双方另行协商确定。附加条款五：工作flexibility5.1乙方同意在甲方需要时，提供灵活的工作时间和任务安排。5.2乙方的工作时间和任务安排，由甲乙双方另行协商确定。附加条款六：个人发展6.1乙方有权参加与工作相关的培训和学习活动。6.2甲方应鼓励并支持乙方进行个人发展和职业规划。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：中介服务费用7.1如本合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。7.2甲方应确保中介服务的合法性和有效性，并有权要求乙方提供相关文件和资料。附加条款八：中介责任8.1第三方中介应保证乙方的资质和条件的真实性和有效性。8.2如因中介原因导致合同纠纷或损失，中介应承担相应的责任。附加条款九：保密和隐私保护9.1第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息。9.2第三方中介不得将甲乙双方的资料泄露给无关第三方。附加条款十：合同解除和终止10.1如合同执行过程中，出现不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行，甲方、乙方和第三方中介均有权解除合同。10.2合同解除后，甲方、乙方和第三方中介应按照合同约定处理后续事宜，并互相承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.押运员岗位职责描述2.培训计划与课程设置3.薪资结构与福利政策4.保密协议范本5.特殊任务奖励协议6.加班补贴协议7.绩效考核协议8.工作灵活性协议9.个人发展支持协议10.中介服务费用协议11.中介责任协议12.保密和隐私保护协议13.合同解除和终止协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，导致合同无法履行，视为违约。2.乙方违反合同规定，导致合同无法履行，视为违约。3.第三方中介提供虚假信息或未履行合同义务，视为违约。4.合同双方在履行合同过程中，发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行，不视为违约，但应按照合同约定处理后续事宜。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，用于规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为。2.危险货物押运员：指专门从事危险货物押运工作的人员，需具备相应的资质和条件。3.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.押运任务延误：如遇特殊情况导致押运任务延误，应及时与甲方沟通，并采取措施尽快完成任务。2.乙方伤亡事故：如乙方在执行任务过程中发生伤亡事故，甲方应立即采取救治措施，并按照保险条款进行理赔。3.保密信息泄