企业职工岗位合同范本

企业职工岗位合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作内容包括：__________第二条工作时间及休息休假2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规的规定执行，甲方依法保障乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等权益。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________3.2乙方的工资支付方式为：__________3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供相应的劳动保护措施和劳动防护用品。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。5.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反国家规定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工种的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。5.4劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月通知对方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。6.2甲方违反本合同，导致乙方遭受损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方简历及相关证明材料3.劳动保护用品清单4.社会保险缴费证明5.乙方患病或非因工负伤医疗期满证明6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________企业职工岗位合同范本（甲方权益主导）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（培训provider）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的岗位、职责、待遇等事项达成如下协议，并引入第三方主体作为培训和服务提供者，以增强甲方的权益保障和利益实现：第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作内容包括：__________第二条第三方主体职责与权益2.1第三方主体作为乙方职业技能培训和生活服务的提供者，应确保乙方在工作期间得到良好的培训和生活保障。2.2第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行职业技能培训，提升乙方的职业素养和工作能力。2.3第三方主体应负责乙方的住宿、餐饮等生活保障，确保乙方的身心健康。第三条劳动报酬及第三方支付3.1乙方的工资待遇为：__________3.2乙方的工资支付方式为：__________3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.4第三方主体负责向乙方提供培训和生活服务，并按照甲方的要求向乙方支付相应的服务费用。第四条甲方权益保障及利益实现4.1甲方享有乙方在工作期间所创造的成果的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。4.2甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整和职责变动。4.3甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予乙方奖励或处罚。4.4甲方有权在合同期内解除或终止合同，但需符合相关法律法规的规定。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除或终止合同。5.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。5.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，否则甲方有权解除或终止合同。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七条第三方主体介入的意义和目的7.1第三方主体的介入旨在为乙方提供专业的培训和生活服务，确保乙方能够更好地履行工作职责。7.2第三方主体的介入有助于提高乙方的职业素养和工作能力，从而提升甲方的整体竞争力。7.3第三方主体的介入可以为甲方提供更多的人力资源管理便利，减轻甲方的管理负担。第八条甲方为主导的目的和意义8.1甲方作为用人单位，有权主导合同内容的制定，以确保甲方的权益得到充分保障。8.2甲方为主导的目的在于建立一个公平、公正、透明的劳动合同关系，确保甲乙双方的权益得到平衡。8.3甲方为主导的意义在于通过明确甲乙双方的权益和义务，促进双方的合作与共赢。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________第三方主体（培训provider）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方简历及相关证明材料3.第三方主体提供的培训和生活服务方案4.社会保险缴费证明5.乙方患病或非因工负伤医疗期满证明6.其他相关文件总结：通过引入第三方主体，甲方能够在合同中更好地保障自身的权益，同时提高乙方的职业素养和工作能力。第三方主体的介入为乙方提供专业的培训和生活服务，有助于乙方更好地履行工作职责。甲方为主导的目的在于建立一个公平、公正、透明的劳动合同关系，确保甲乙双方的权益得到平衡，促进双方的合作与共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________企业职工岗位合同范本（乙方权益主导）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（职业发展服务提供者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于乙方作为甲方的职工，为了保障乙方的合法权益，促进双方的良好合作，甲乙双方经过充分协商，引入第三方主体作为职业发展服务的提供者，就乙方在甲方工作期间的岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作内容包括：__________第二条第三方主体职责与权益2.1第三方主体作为乙方职业发展服务的提供者，应确保乙方在工作期间得到良好的职业发展支持。2.2第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供职业培训、职业规划、职业咨询等服务，以提升乙方的职业发展能力。2.3第三方主体应负责乙方的职业发展资料的整理和推荐，协助乙方寻找更适合的职业发展机会。第三条乙方的权利及利益3.1乙方有权按照甲方的规定享受各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年休假等。3.2乙方有权获得甲方提供的职业培训和学习机会，以提升自身的职业素养和技能水平。3.3乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前一个月通知甲方。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方未按照合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.2甲方未按照合同约定提供职业培训和学习机会的，乙方有权要求甲方履行合同约定。4.3甲方以不正当理由解除或终止合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第六条第三方主体介入的意义和目的6.1第三方主体的介入旨在为乙方提供专业的职业发展服务，帮助乙方实现职业规划和职业发展。6.2第三方主体的介入有助于乙方提升职业素养和技能水平，从而提高甲方的整体竞争力。6.3第三方主体的介入可以为乙方提供更多的职业发展机会和资源。第七条乙方为主导的目的和意义7.1乙方作为劳动者，有权主导合同内容的制定，以确保乙方的权益得到充分保障。7.2乙方为主导的目的在于建立一个公平、公正、透明的劳动合同关系，确保甲乙双方的权益得到平衡。7.3乙方为主导的意义在于通过明确甲乙双方的权益和义务，促进双方的合作与共赢。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________第三方主体（职业发展服务提供者）：__________签订日期：__________1.甲方规章