电子厂员工合同范本

电子厂员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的要求，到甲方下属的各个部门或者甲方指定的其他单位、场所工作，从事__________岗位的工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.3乙方享有年终奖、全勤奖等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动保护和职业健康4.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。4.3甲方应遵守国家有关环境保护和劳动保护的法律法规，确保生产过程中对乙方身体健康无害。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、生产秘密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1除法律法规规定和甲方规章制度规定的情形外，甲方不得擅自变更乙方的劳动合同。6.2甲方提前解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。6.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请表6.保密协议7.劳动争议仲裁申请书8.诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、生产秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品。5.甲方未按照合同约定安排乙方工作时间、休息休假。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、生产秘密等信息的协议。3.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。4.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充协议加强保密措施。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面抗议，要求支付应发工资，协商不成可申请劳动仲裁。3.问题：乙方未经同意提前解除劳动合同。解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并要求乙方承