科技建筑行业劳动合同范例

科技建筑行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：（详细名称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）联系人：（联系人）乙方（劳动者）：（详细姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位工作，乙方愿意在甲方的指导下，努力完成工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（起始日期）至（终止日期）。2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。3.乙方在试用期内提前解除本劳动合同的，应当提前（提前通知期限）天通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为（岗位名称），主要职责为（工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资为（工资标准），每月支付一次。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条试用期1.本劳动合同的试用期为（试用期期限）个月。2.在试用期内，甲方有权解除本劳动合同，如乙方不符合录用条件的，甲方可以提前解除本劳动合同。3.试用期满，乙方未能胜任工作，甲方可以延长试用期，但延长期限不得超过（延长期限）个月。第五条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守甲方的秘密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条劳动合同的变更1.双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。2.变更劳动合同的，应当书面签署，并由双方签字或者盖章。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。4.乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同终止。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签字）签订日期：（签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方规章制度8.甲方保密协议9.社会保险缴纳证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。2.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。7.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动合同双方约定，在劳动合同期限内，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息负有保密的责任。4.违约责任：违反合同约定，应当承担的法律责任。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：提前通知甲方，协商解决，必要时依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：立即采取补救措施，依法追究乙方责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：按照规章制度进行处罚，情节严重者依法解除劳动合同。4.乙方失职、营私舞弊：及时发现并纠正，依法解除劳动合同。5.乙方与其他用人单位建立劳动关系：协商解决，确保乙方能够完成甲方的工作任务。6.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同：依法撤销合同，追究乙方责任。7.乙方被依法追究刑事责任：依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不善需要招聘劳