派遣员工协议

派遣员工协议合同编号：__________派遣员工协议地址：法定代表人：联系电话：地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙丙各方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方为了更好地完成生产经营任务，实现双方的发展目标，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：第一条派遣岗位及派遣期限1.1派遣单位同意向接收单位派遣员工，员工从事__________岗位的工作。1.2本协议的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣单位与员工的劳动关系2.1派遣单位与员工建立劳动关系，双方签订《劳动合同》。2.2派遣单位负责为员工缴纳社会保险费，并承担由此产生的相关法律责任。2.3派遣单位应当按时足额支付员工的工资、加班费、奖金等，并保障员工的劳动条件符合相关法律法规的规定。第三条接收单位与员工的劳动关系3.1接收单位接受派遣单位派遣的员工，与员工建立实际工作关系。3.2接收单位负责安排员工的工作任务，对员工进行工作指导和管理。3.3接收单位应当按照本协议约定向派遣单位支付派遣费用。第四条员工的权利与义务4.1员工享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定的一切劳动权利。4.2员工应当认真履行工作职责，遵守接收单位的工作纪律和规章制度。4.3员工在派遣期间，如与接收单位发生纠纷，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第五条派遣费用5.1接收单位应当按照本协议约定，向派遣单位支付派遣费用，具体费用标准如下：（1）员工工资：元/月；（2）社会保险费：元/月；（3）管理费：元/月；（4）其他费用：元/月。5.2派遣单位应当向接收单位提供正式的发票。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。6.2派遣单位未按照约定向接收单位提供员工，或者提供的员工不符合约定要求的，接收单位有权要求派遣单位承担违约责任。6.3接收单位未按照约定向派遣单位支付派遣费用的，派遣单位有权要求接收单位承担违约责任。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自三方签字或者盖章之日起生效。8.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：丙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣员工个人简历2.派遣单位与员工签订的《劳动合同》3.接收单位与派遣单位签订的《派遣协议》4.社会保险缴纳证明5.员工工资单6.派遣费用支付凭证7.工作职责说明书8.劳动争议仲裁委员会或者人民法院的裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.派遣单位未按照约定向接收单位提供员工，或者提供的员工不符合约定要求。2.接收单位未按照约定向派遣单位支付派遣费用。3.任何一方未履行本协议约定的其他义务。违约行为的认定：根据本协议的约定和相关法律法规的规定，判断一方是否违反了协议的约定。三、法律名词及解释：1.派遣单位：根据本协议的约定，负责与员工建立劳动关系，向员工支付工资、缴纳社会保险费等义务的一方。2.接收单位：根据本协议的约定，接受派遣单位派遣的员工，负责安排员工的工作任务，向派遣单位支付派遣费用的一方。3.员工：根据本协议的约定，与派遣单位建立劳动关系，向接收单位提供劳动的一方。4.派遣费用：根据本协议的约定，接收单位向派遣单位支付的费用，包括员工的工资、社会保险费、管理费等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工工作表现不佳：及时与派遣单位沟通，要求其更换员工或者进行培训。2.派遣费用支付不及时：及时与接收单位沟通，要求其按时支付费用。3.劳动争议的解决：通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务需求，需要临时增加员工，