央企劳动合同人力资源专用

央企劳动合同人力资源专用合同编号：__________甲方：__________（央企名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一条：合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条：工作内容2.1乙方在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（此处列出具体工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得迟到、早退、旷工。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式如下：（此处列出具体工资待遇）3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体如下：（此处列出具体福利待遇）第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过工作时间部分按照甲方规定支付加班费。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条：劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条：解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__天通知对方。7.2乙方解除合同的，应向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金__元。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方薪酬福利制度文件9.甲方劳动保护制度文件10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。3.乙方未按合同约定提前解除或终止合同的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.保密义务：当事人对对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其在劳动关系中发生的特定风险实行社会互助的制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：通知乙方立即提供，否则影响劳动合同的履行。2.问题：乙方提供的学历学位证书真实性存疑。解决办法：重新核对学历学位证书，必要时进行学历查询。3.问题：乙方未提供体检报告。解决办法：通知乙方立即提供，否则影响劳动合同的履行。4.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资。5.问题：甲方未提供劳动保护和劳动条件。解决办法：及时与甲方沟通，要求提供劳动保护和劳动条件。五、