电信行业劳动合同示范

电信行业劳动合同示范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续录用乙方，乙方同意续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费用。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。九、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，不得损害甲方的利益。十、附件1.本劳动合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、乙方所在部门的岗位职责描述等。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字后，本合同立即生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方所在部门的岗位职责描述4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.劳动合同期限变更协议7.劳动合同解除/终止协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反职业道德。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：乙方在甲方从事的岗位及职责。6.劳动报酬：乙方按照合同约定应得的工资及福利。7.劳动保护：甲方为乙方提供的安全、健康的劳动条件和工作环境。8.保密协议：乙方在合同期限内及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。9.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。10.争议解决：双方在履行劳动合同过程中发生的争议的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有异议，导致合同无法签署。解决办法：双方进行充分沟通，协商修改合同条款，直至双方满意。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中因过失导致甲方损失。解决办法：根据具体情况，乙方可能需要承担一定的赔偿责任。4.问题：合同解除或终止后，乙方不按照甲方要求办理相关手续。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定办理相关手续，如乙方拒绝，甲方可以依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新录用的劳动者与乙方签订正式劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，对劳动合同期限进行变更。3.甲方与乙方