库房员工岗位职责

第第页库房员工岗位职责库房员工岗位职责（精选3篇）库房员工岗位职责篇11.检查、验收入库原料子是否符合防疫站的要求,核查无误后按入库单认真查点、验收。2.严格执行出库手续,认真查对申领手续,并做到“先进先出”。3.每日对入库单、申领单适时登帐,常常盘点并做到帐物相符。4.货物码放隔墙离地、注意“五距”、保持通风。5.货物架和食品无灰尘,食品原料子码放合理,便于发放。6.常常检查原料子保质期,发觉将要过期原料子适时提示厨师长。7.定期检查消防器材,谙习消防器材的使用方法,适时发觉安全隐患。8.下班前检查安全隐患,下班后锁好门窗,切断电源人走灯灭。库房员工岗位职责篇2一、按规定做好物资设备进出库的验收、统计（制度职责大全统计）和发放工作,做到帐帐相符。二、随时把握库存状态,保证物资设备适时供应,充足发挥周转效率。三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量精准。四、谙习相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,适时堵塞漏洞。六、完成库房经理（制度职责大全经理）交办的其它工作。库房员工岗位职责篇3鞋厂品管部岗位职责及工作方法一、岗位职责及工作方法1、原料子品和员（1）岗位职责依照规定程序对全部入库资料进行检验。（2）工作方法a、依据规定要求的检验项目和程序，对入库原料子的各项属性进行检验，合格的入库分类存放，不合格的退货不予以入库。b、入库料子第一时间即需检验，不可耽误时间，如发觉异状自身不能判定，必须请示上级判定，需要退货的第一时间通知生产部与厂商。C、全部入库料子必须认真填写《原料子检验报告单》需要相关单位人员签名的必须签名后，交部门主管核准，再交统计员存档。d、全部入库料子（合格品、可用品），品管员必须在入库单上签名，（出库必须核准后再在发料单上签名）。e、入库料子判定可用品必须填写联络函。（例：料子分色、分码作业的，料子有变异可生产的少量不良品混在良品中等）。2、原料子品管组长：（1）岗位职责：督导上、下手原料子品管员的工作，处置品管员无法确定的异常问题。（2）工作方法：a、定时上交报表。b、料子发生（发觉）有变异需于第一时间汇报并跟踪处置结果。c、督导、检查原料子品管员是否按规定程序作业。对原材品管员的违规作业适时予以矫正，并依据惩罚条例执行惩罚。3、针车品管员：（1）岗位职责：抽检针车半产品和产品，检查针车每一流程的料子是否用错和制程中是否存在品质变异，并予以复查和跟踪改善情形。（2）工作方法：a、每单鞋在生产前备齐全部的资料（工艺单、色卡、用料明细表、确认样）。b、依据工艺单、确认样、色卡和用料明细表按10%以上的比例抽检针车半产品，认真核对每流程的原料子、辅料、线是否用错，并留下可以追踪的依据。c、在鞋包下线入库前，按10%以上的比例抽检产品鞋包，如有品质变异，品管负责跟踪改善情形，予以复查，并留下可以追踪的记录。d、照实填报针车品管检查记录表。4、针车品管组长：（1）岗位职责：督导针车品管员的工作，跟踪新款鞋包试做和处置品管无法确定的异常问题。（2）工作方法：a、定时上交报表。b、督导、检查针车品管员是否按规定程序作业。对针车品管员的违规作业适时予以矫正，并依据惩罚条例执行惩罚。c、对针车品质中的重点问题适时上报，并跟踪处置结果。d、全程跟踪新款鞋包试做，谙习制作工艺，如发觉问题立刻反馈给技术部。5、成型品管：（1）岗位职责：巡查生产中是否有品质变异发生，并跟踪改善情形。（2）工作方法：a、每一款上线时必须依据确认样、工艺单、色卡和用料明细表核相帮面、鞋底（跟）、中底等是否正确和产品是否合格，如发觉问题立刻上报。b、巡察全成型车间（上午、下午和晚班各三次，一天至少九次），对可能发生和已经开始发生的品质变异以《品质异常信息反馈单》的方式书面通知车间副主管，并监督改善过程。c、照实填报成型品管巡查记录和成型换品种品管记录表。6、成型抽箱品管员：（1）岗位职责：依据营销部生产通知单及生产部供给生产排程单，技术部供给样品（如擦色）及客人资料等，抽箱检验成型各车间每条线当天生产产品鞋的10%。（2）工作方法：a、弄清每款产品鞋的检验标准、检验方式及重点事项。b、依据生产部的排程对每条成型线的'每批产品比对样品鞋进行抽查是否实现质量标准。c、每天至少抽取每条线生产产量的10%，随机抽取，对整批次判定合格后才签字入库。d、判定返工批次，必须立刻填写不合格返工通知单，第一时间通知成型副主管及品管员签字确认，如有争议发生请技术部有关人员进行分析，由责任人承当一切责任。e、如自身不能处置的重点问题适时向成型品管组长汇报情况。f、检查大包装、小包装的包装事项是否按客人的要求进行包装，如发觉批量错误，立刻填写抽查报表，经成型副主管和包装人员签字并要求返工。g、监督不合格产品进行返工，直至合格后才略入库。7、成型品管组长：（1）岗位职责：督导品管的工作，跟踪新款试做和处置品管员无法确定的异常问题。（2）工作方法：a、按进上交报表。b、督导、检查成型品管员是否按规定程序作业，对成型品管员的违规作业适时予以矫正，并依据惩罚条例执行惩罚。c、对成型品质中的重点问题适时上报，并跟踪处置结果。d、全程跟踪新款的量产试做，如发觉问题立刻反馈给技术部。8、品管统计员：（1）岗位职责：品管部文件资料的整理和传送以及品管部的报表汇总。（2）工作方法：a、收集品管部各单位报表并精准无误地整理和统计，不得私自改动。b、当天报表统计第二天完成，当月报表统计次月5日以前完成。c、品管文件的下发需适时并要求责任人员签字落实。d、品管统计资料和品管文件档案整理需做到清楚易查。9、品管主管：（1）岗位职责：a、负责不绝健全和完善品管体系，让品质管制的过程数据化，并能通过质量目标、数据分析，矫正和防备措施的利用，连续改进品管体系的有效性。b、培训和督导下属人员严格按品质管理制的有关规定和程序操作，定期考核下属人员的工作绩效。c、按月评估各生产车间的品质管理绩效。d、负责对总门主管以上（含主管）的沟通。（2）工作方法：a、不绝总结产生品质变异的原因，以及实行矫正和防备措施的效果，通过每月品管部各职位报表的有关数据分析质量目标的完成情况，思考如何连续改进品管体系的有效性，以实现预期的质量目标。b、例行批阅品管员、品管组长的检查记录不和品质情形和品质变异，了解和把握品质生产的动态。c、例行巡察各车间生产过程，调察整个流程品质情形和品质变异，检查品管员和品管组长是否严格依照品质管制的有关规定和程序操作。d、日常帮