IT运维工程师竞业限制协议(2024版)

IT运维工程师竞业限制协议(2024版)合同编号：__________鉴于乙方在甲方处担任IT运维工程师职务，为保护甲方的商业秘密、知识产权和技术优势，同时确保乙方在离职后的职业发展不受不必要限制，经双方友好协商，特订立本竞业限制协议。第一条协议范围1.1本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后一年内从事与IT运维相关的工作。1.2本协议所称商业秘密包括但不限于：客户名单、项目资料、技术方案、、算法、数据库等。第二条竞业限制内容2.1乙方承诺在离职后一年内，不在中国境内外以任何方式直接或间接从事与IT运维相关的工作。2.2乙方承诺在离职后一年内，不在中国境内外加入、投资或担任任何与IT运维相关的企业或组织的合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员或核心技术岗位人员。2.3乙方在离职后一年内，不得利用甲方的商业秘密、客户资源和技术优势，开展与甲方业务有竞争关系的活动。第三条竞业限制的补偿3.1甲方应在乙方离职时一次性支付给乙方人民币【】元作为竞业限制的补偿。3.2乙方同意，如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方退还已支付的竞业限制补偿，并要求乙方支付违约金，违约金金额为补偿金额的200%。第四条协议的解除和终止4.1如乙方在离职后一年内因特殊原因无法遵守本协议，可向甲方提出解除竞业限制的申请。4.2甲方应在收到乙方解除竞业限制申请后的【】日内作出答复。如甲方同意解除竞业限制，双方应签署解除协议。4.3如乙方在离职后一年内违反本协议，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.IT运维工程师竞业限制协议(2024版)

2.甲方营业执照复印件

3.乙方身份证复印件

4.竞业限制补偿支付证明

5.违约金支付证明

6.解除竞业限制申请

7.法院诉讼文件二、违约行为及认定：

1.乙方在离职后一年内，以任何方式直接或间接从事与IT运维相关的工作。

2.乙方在离职后一年内，加入、投资或担任任何与IT运维相关的企业或组织的合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员或核心技术岗位人员。

3.乙方利用甲方的商业秘密、客户资源和技术优势，开展与甲方业务有竞争关系的活动。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与原用人单位有竞争关系的行业从事相同或类似工作的约定。

3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在离职后违反竞业限制协议，甲方要求乙方退还已支付的竞业限制补偿和支付违约金。

解决办法：提供相关证据，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.乙方因特殊原因无法遵守竞业限制协议，要求解除协议。

解决办法：双方友好协商，如达成一致，签署解除协议。

3.甲方未按照约定支付竞业限制补偿。

解决办法：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为IT运维服务提供商，乙方为甲方任职的IT运维工程师。

2.乙方离职后，为保护甲方商业秘密和技术优势，双方签订竞业限制协议。

3.乙方违反竞业限制协议，