服装设计行业劳动合同中英文版

服装设计行业劳动合同中英文版合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为服装设计企业，乙方愿意加入甲方从事服装设计工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为【工作岗位】，主要职责是【工作职责】。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。1.3乙方应保持工作场所的整洁和秩序，爱护甲方的设备、设施和财物。第二条合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为【人民币金额】，按月支付。3.2乙方加班工资按国家规定执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除合同。8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日ENGLISHVERSION:ContractNumber:__________PartyA(Employer):【FullName】Address:【DetailedAddress】PhoneNumber:【PhoneNumber】ContactPerson:【ContactName】PartyB(Employee):【FullName】Gender:【Male】/【Female】IDNumber:【IDNumber】PhoneNumber:【PhoneNumber】Residence:【Residence】WhereasPartyAisafashiondesignenterprise,andPartyBiswillingtojoinPartyAtoengageinfashiondesignwork,thepartieshavereachedthefollowingagreementthroughfullconsultation:Article1:JobContent1.1PartyB'spositionis【JobTitle】，withmainresponsibilitiesbeing【JobDuties】。1.3PartyBshallkeeptheworkplacecleanandorderly,andcherishPartyA'sequipment,facilities,andproperty.Article2:ContractPeriod2.1Thetermofthiscontractisfrom【StartDate】to【EndDate】。2.2Ifbothpartiesagreetorenewthecontractaftertheexpirationofthecontract,theyshallgiveawrittennoticeonemonthinadvance.Article3:WagesandCompensation3.1PartyB'smonthlysalaryis【CNYAmount】，paidmonthly.3.2OvertimepayforPartyBshallbeimplementedinaccordancewithnationalregulations.3.3PartyB一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。6.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应依法为乙方参加工伤保险，按工伤保险规定为乙方提供赔偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁