波斯语劳动合同范本

波斯语劳动合同范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的法人实体，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同约定的条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习等）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________（职位名称）工作，主要职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________（每周工作天数/每天工作小时数/特殊工作时间等），具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项培训和学习活动。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________元整），甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方同意，甲方依法为其缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方同意，甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经营状况，调整乙方的工资待遇。第五条保密协议5.1乙方同意，在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户资料、经营策略、技术资料等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除劳动合同。6.2乙方同意，在劳动合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。6.3乙方同意，在劳动合同期内，如乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权立即解除劳动合同。6.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方公司章程或组织机构代码证5.甲方税务登记证6.社会保险缴纳证明7.劳动争议调解协议书8.劳动仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明文件10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或未能完成工作任务，甲方认定为违约。2.甲方未能按照约定时间支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方认定为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方认定为违约。4.甲方违反合同规定，违法解除或终止劳动合同，乙方认定为违约。5.双方在履行劳动合同过程中发生的其他违反合同约定行为，双方均可认定为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的法人实体。2.乙方：指合同中指定的具备完全民事行为能力的自然人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系和双方权利义务的协议。4.工作时间：指乙方根据甲方要求的工作时间，包括每周工作天数、每天工作小时数等。5.劳动报酬：指乙方因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。6.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。7.违约：指合同双方未能履行或违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或完成任务：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍未能改正，可依法解除劳动合同。2.甲方未能按时支付工资或缴纳社会保险：乙方应先与甲方沟通，要求甲方履行支付工资和缴纳社会保险的义务；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。4.甲方违法解除或终止劳动合同：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.遇到其他劳动争议：双方可以先尝试友好协商解决，协商不成的，可以向劳动调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或已有的法人实体，需要雇佣员工。2.乙方为具备完全民事行为能力