劳动合同知识产权保密条款2024年

劳动合同知识产权保密条款2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家拥有知识产权和商业秘密的企事业单位，乙方作为甲方的员工，了解并承认甲方的知识产权和商业秘密的价值，为保护双方的合法权益，经甲乙双方协商，特订立本保密条款：第一条保密义务1.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方提供的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使第三方获得或了解保密信息。1.2保密信息包括：技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、员工信息、财务信息等，无论是否以书面、口头、电子或其他形式存在。1.3乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的查阅、复制、传播、使用或披露。第二条保密期限2.1本保密条款的保密期限为合同期限及合同终止后__________年。2.2如果保密信息已被公开，或者按法律规定不需要保密，保密期限从信息公开之日起终止。第三条违约责任3.1如果乙方违反本保密条款，泄露、披露或以任何方式使第三方获得或了解保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.2甲方有权要求乙方停止违约行为，消除影响，并支付违约金，违约金为人民币__________元。3.3如果乙方违反本保密条款，导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付赔偿金，赔偿金为人民币__________元。第四条法律适用及争议解决4.1本保密条款适用中华人民共和国法律。4.2因本保密条款引起的或与本保密条款有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________有管辖权的人民法院解决。第五条其他5.1本保密条款一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保密条款自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.劳动合同

2.知识产权保密条款

3.保密信息清单

4.损失评估报告

5.违约金计算公式

6.法律文件（包括但不限于中华人民共和国劳动法、合同法等）二、违约行为及认定：

1.泄露、披露或以任何方式使第三方获得或了解保密信息；

2.未采取合理措施保护保密信息的安全；

3.未经甲方书面同意，使用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动；

4.违反合同规定的时间限制，继续保密相关信息；

5.其他违反保密条款的行为。三、法律名词及解释：

1.保密信息：指技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、员工信息、财务信息等，无论是否以书面、口头、电子或其他形式存在。

2.违约行为：指违反合同约定的一方或多方应承担的责任和后果。

3.损失：指因违约行为导致的一方遭受的实际损失，包括直接经济损失和预期利益损失。

4.赔偿金：指违约方因违约行为应向守约方支付的违约责任金额。

5.知识产权：指专利权、著作权、商标权等与创新成果和商业标识相关的法律权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.员工泄露保密信息：及时采取补救措施，如加强信息加密、限制访问权限等；对泄露方进行纪律处分，必要时通过法律途径追究责任。

2.员工离职后违反保密条款：与离职员工沟通，要求其停止违约行为；收集证据，通过法律途径追究责任。

3.内部管理不善导致保密信息泄露：加强内部管理，定期进行保密培训；完善保密制度，确保员工遵守保密规定。

4.第三方侵犯知识产权：及时采取维权措施，如发送律师函、提起诉讼等；与第三方协商解决，争取赔偿损失。五、所有应用场景：

1.企事业单位与员工之间签订的劳动合同；

2.涉及知识产权和商业秘密的企事业单位与合作伙伴之间的合作协议