劳务居间合同2024年

劳务居间合同2024年通用合同编号：__________劳务居间合同（2024年通用）甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（居间方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需要寻找合适的劳务人员，乙方愿意作为居间方为甲方提供劳务介绍服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务需求（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________第二条居间服务内容2.1乙方负责在甲方指定的范围内寻找符合甲方需求的劳务人员。2.2乙方负责对劳务人员的资质、经验、信誉等进行审查，并向甲方提供真实、准确的信息。2.3乙方负责协调甲方与劳务人员之间的沟通，协助双方达成合作协议。2.4乙方应在甲方委托的事项范围内提供服务，如涉及超出范围的事项，需事先征得甲方的同意。第三条居间服务费用3.1甲方应支付给乙方的居间服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2乙方应在提供服务前向甲方出示合法有效的收费依据，甲方在确认后支付服务费用。3.3甲方支付服务费用后，乙方应及时提供约定的居间服务。第四条保密条款4.1乙方在提供居间服务过程中，应对甲方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的相关信息泄露给第三方，除非法律法规另有规定或甲方明确授权。4.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供居间服务，并退还已收取的服务费用。5.3合同解除或终止后，乙方对甲方提供的信息仍负有保密义务。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.3本合同违约金为合同金额的__________%。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方税务登记证复印件

5.甲方法定代表人身份证明复印件

6.乙方法定代表人身份证明复印件

7.居间服务费用支付凭证

8.劳务人员资质审查材料

9.劳务人员经验、信誉证明文件

10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付居间服务费用的，构成违约。

2.乙方未按约定时间提供劳务人员或提供的劳务人员不符合甲方要求的，构成违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息的，构成违约。

4.双方未按约定履行合同义务的其他情形。三、法律名词及解释：

1.居间服务：指乙方在甲方和劳务人员之间充当中介角色，协助双方达成协议并提供相关服务的行为。

2.劳务人员：指甲方委托乙方寻找的具有特定技能或经验，为甲方提供临时性或一次性劳务的个人或单位。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

4.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。

5.合同终止：指合同双方约定的合同效力消灭的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付居间服务费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付服务费用。如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。

2.问题：乙方提供的劳务人员不符合甲方要求。

解决办法：乙方应重新寻找符合甲方要求的劳务人员，并及时更换。如乙方未能及时更换，甲方有权解除合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。如造成损失，乙方还需赔偿甲方因此造成的损失。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，