2024版员工聘用合同全新

2024版员工聘用合同全新合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前30天内未能提出终止或解除合同的书面申请，本合同将自动续签____年，后续合同期限以此类推。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，全身心地投入到工作岗位上，努力提高业务水平，保证完成甲方交给的各项任务。2.2乙方同意接受甲方的工作安排和调整，不得无故拒绝或拖延。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬制度接受工资待遇。3.2乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和构成按照甲方制定的薪酬体系执行。3.3乙方同意甲方根据其工作表现和甲方经营状况，适时调整乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方规定的工作时间工作，遵守工作纪律，不迟到、不早退。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及甲方规定的年假、病假等其他休假权利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、体检等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方同意不得以任何形式泄露甲方的保密信息，包括但不限于书面、口头、电子等形式。6.3如果乙方违反保密协议，乙方同意承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第七条违约责任7.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.员工个人简历

2.身份证明文件

3.学历证明文件

4.甲方公司手册

5.甲方保密协议

6.甲方薪酬体系说明

7.甲方工作时间规定

8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动服务的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定履行保密义务的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照法律规定，有权招用劳动者，并为其提供劳动条件、支付劳动报酬的组织或者个人。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。

4.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。

5.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或者合同目的无法实现的行为。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同内容。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。

4.