临时用工劳务派遣协议书(2024版)

临时用工劳务派遣协议书(2024版)合同编号：__________临时用工劳务派遣协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（临时用工人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因生产经营需要，双方同意就丙方临时用工事宜达成如下协议：一、临时用工岗位及期限1.岗位：__________2.期限：自__________之日起至__________日止。二、临时用工人数及派遣标准1.人数：__________人。2.派遣标准：__________。三、临时用工人员待遇1.工资待遇：丙方工资由甲方按月支付，标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.社会保险：甲方依法为丙方缴纳社会保险，其中甲方承担部分为__________元/月，乙方承担部分为__________元/月。3.福利待遇：丙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲乙双方的相关规定执行。四、临时用工管理1.丙方在乙方的工作期间，由乙方负责日常管理和工作安排。2.丙方应遵守乙方的规章制度和工作要求，服从乙方管理。3.丙方在乙方的工作期间，如发生劳动争议，由甲方负责协调解决。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如丙方在工作中造成乙方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（临时用工人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作简历

3.甲方、乙方、丙方签署的协议

4.甲方、乙方、丙方签署的补充协议

5.甲方、乙方、丙方签署的终止协议

6.丙方的体检报告

7.丙方的无犯罪记录证明

8.甲方、乙方签订的劳务派遣协议

9.甲方为丙方缴纳的社会保险证明文件

10.丙方工资发放证明文件

11.丙方工作表现评价文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资，构成违约。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险，构成违约。

3.乙方未按约定提供工作岗位，构成违约。

4.乙方未按约定提供丙方福利待遇，构成违约。

5.丙方未按约定提供劳动力，构成违约。

6.丙方未按约定遵守乙方的规章制度，构成违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指劳务派遣单位，负责提供丙方劳动力。

2.乙方：指接收单位，负责安排丙方工作并提供工作条件。

3.丙方：指被派遣的临时用工人员。

4.劳务派遣：指甲方将丙方临时派遣至乙方工作。

5.临时用工：指丙方在乙方的临时工作。

6.社会保险：指甲方依法为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定提供劳动力：及时与丙方沟通，了解原因，如丙方存在违约行为，依法解除合同。

2.甲方未按时支付丙方工资：催促甲方按时支付，如甲方仍不支付，依法向甲方追讨工资。

3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，向相关部门举报。

4.乙方未按约定提供工作岗位：与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，提供工作岗位。

5.乙方未按约定提供丙方福利待遇：与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，提供福利待遇。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供临时用工需求，乙方接收丙方临时用