2024版临时聘用教师合同

2024版临时聘用教师合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位、性质及期限1.甲方聘用乙方担任临时聘用教师，乙方同意接受甲方的聘用。2.乙方临时聘用教师岗位为：__________。3.本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.如乙方在合同到期后继续担任临时聘用教师，双方应提前一个月协商续签事宜。二、工作内容1.乙方应按照甲方规定的教学计划和教学大纲，完成所承担的教学任务。2.乙方应积极参加甲方组织的教研活动、培训和学习，提高自身教育教学水平。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方在教学过程中应注重对学生德、智、体等方面的全面发展，关心学生的健康成长。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________________________元整）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家及地方政策执行。4.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。四、保密事项1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方教学、科研、管理等方面的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动。3.乙方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，保护甲方的知识产权。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元（大写：__________________________元整）。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法维护自身权益。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（临时聘用教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职称证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方与第三方签订的离职证明

6.甲方规章制度

7.甲方教学计划和教学大纲

8.甲方社会保险缴纳证明

9.乙方教学成果证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成教学任务，或教学质量不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方未按约定时间续签合同，视为乙方提前解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或利用甲方资源从事与甲方业务无关活动的，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.临时聘用教师：指在教育机构中，按照合同约定，在一定期限内承担教学任务的教师。

2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。五、所有应用场景：

1.甲方为公立学校、私立学校或教育培训机构，需要聘请临时教师承担教学任务。

2.乙方为具有教师资格证书的教师，愿意接受甲方的临时聘用。

3.甲方与乙方之间存在劳动合同关系，但双方约定以临时聘用形式