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文档简介
2024版临时聘用教师合同合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(临时聘用教师):__________身份证号:__________联系电话:__________一、聘用岗位、性质及期限1.甲方聘用乙方担任临时聘用教师,乙方同意接受甲方的聘用。2.乙方临时聘用教师岗位为:__________。3.本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.如乙方在合同到期后继续担任临时聘用教师,双方应提前一个月协商续签事宜。二、工作内容1.乙方应按照甲方规定的教学计划和教学大纲,完成所承担的教学任务。2.乙方应积极参加甲方组织的教研活动、培训和学习,提高自身教育教学水平。3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。4.乙方在教学过程中应注重对学生德、智、体等方面的全面发展,关心学生的健康成长。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元(大写:__________________________元整)。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,具体待遇按国家及地方政策执行。4.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。四、保密事项1.乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方教学、科研、管理等方面的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动。3.乙方应遵守国家有关知识产权的法律、法规,保护甲方的知识产权。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币__________元(大写:__________________________元整)。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的,乙方有权要求甲方支付违约金,并依法维护自身权益。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用单位):__________乙方(临时聘用教师):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职称证书复印件
4.乙方健康证明
5.乙方与第三方签订的离职证明
6.甲方规章制度
7.甲方教学计划和教学大纲
8.甲方社会保险缴纳证明
9.乙方教学成果证明文件二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定完成教学任务,或教学质量不符合甲方要求的,视为违约。
2.乙方未按约定时间续签合同,视为乙方提前解除合同。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或利用甲方资源从事与甲方业务无关活动的,视为违约。
4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的,视为违约。三、法律名词及解释:
1.临时聘用教师:指在教育机构中,按照合同约定,在一定期限内承担教学任务的教师。
2.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。
3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.知识产权:指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。五、所有应用场景:
1.甲方为公立学校、私立学校或教育培训机构,需要聘请临时教师承担教学任务。
2.乙方为具有教师资格证书的教师,愿意接受甲方的临时聘用。
3.甲方与乙方之间存在劳动合同关系,但双方约定以临时聘用形式
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