中石化加油站入职合同范本

中石化加油站入职合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：中国石油化工股份有限公司（以下简称“甲方”）乙方（员工）：________________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事加油站相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方需求进行安排。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月____日之前支付上月工资。2.乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方如因工作原因需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度，如有违反，应按甲方规定承担相应责任。第五条劳动保护甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。第六条保密条款1.乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方如因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。第八条争议解决双方在签订本合同过程中及履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：中国石油化工股份有限公司（以下简称“甲方”）乙方（员工）：________________（以下简称“乙方”）丙方（第三方服务提供商）：________________（以下简称“丙方”）鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，且甲方愿意雇佣乙方，并考虑到丙方作为第三方服务提供商在人力资源管理方面的专业能力，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，同意本劳动合同的内容，并引入丙方作为第三方主体，共同履行本合同。第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事加油站相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方需求进行安排。丙方作为第三方服务提供商，应协助甲方进行乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等服务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月____日之前支付上月工资。2.乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方如因工作原因需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度，如有违反，应按甲方规定承担相应责任。第五条劳动保护甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。第六条保密条款1.乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方如因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。第八条甲方权益保障1.丙方应保证乙方的素质和能力，确保乙方能够满足甲方的工作要求。2.丙方应承担乙方因工作原因造成的一切法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切损失。3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，并根据甲方的要求对乙方进行培训。4.丙方应确保乙方遵守甲方的规章制度，对乙方的工作表现进行监督。5.丙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方的合法权益。第九条违约及限制条款1.乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方应严格按照甲方的要求履行工作职责，不得违反甲方的规章制度。3.乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的合法权益。第十条争议解决双方在签订本合同过程中及履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的丙方作为第三方服务提供商介入本合同，旨在协助甲方更好地进行人力资源管理，提高甲方的管理效率和员工满意度。通过丙方的专业服务，甲方可以更加专注于自身的核心业务发展，实现业务目标。第十二条甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，旨在通过与乙方和丙方的合作，实现人力资源的高效管理，提升公司的核心竞争力。甲方通过明确乙方的职责和权益，以及利用丙方的专业服务，确保公司的人力资源得到合理配置和有效利用，从而实现公司的长远发展目标。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________丙方（签字）：_______________日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：中国石油化工股份有限公司（以下简称“甲方”）乙方（员工）：________________（以下简称“乙方”）丙方（第三方服务提供商）：________________（以下简称“丙方”）鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，且甲方愿意雇佣乙方，并考虑到丙方作为第三方服务提供商在人力资源管理方面的专业能力，乙甲双方在平等自愿、协商一致的原则下，同意本劳动合同的内容，并引入丙方作为第三方主体，共同履行本合同。第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事加油站相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方需求进行安排。丙方作为第三方服务提供商，应协助甲方进行乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等服务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月____日之前支付上月工资。2.乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方如因工作原因需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度，如有违反，应按甲方规定承担相应责任。第五条劳动保护甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。第六条保密条款1.乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方如因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。第八条乙方权益保障1.丙方应保证乙方的素质和能力，确保乙方能够满足甲方的工作要求。2.丙方应承担乙方因工作原因造成的一切法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切损失。3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，并根据甲方的要求对乙方进行培训。4.丙方应确保乙方遵守甲方的规章制度，对乙方的工作表现进行监督。5.丙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方的合法权益。第九条甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给乙方造成的损失。2.甲方应严格按照本合同的约定履行各项义务，不得违反乙方的合法权益。3.甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的合法权益。第十条争议解决双方在签订本合同过程中及履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的丙方作为第三方服务提供商介入本合同，旨在协助甲方更好地进行人力资源管理，提高甲方的管理效率和员工满意度。通过丙方的专业服务，甲方可以更加专注于自身的核心业务