内勤聘用合同

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篇一：专职行政内勤聘用合同

北京东易（长春）律师事务所

聘用合同

聘用方：北京东易(长春)律师事务所（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）身份证号：

经甲方合伙人会议研究决定，聘用为甲方办公室行政人员，现根据《中华人民共和国合同法》等法律，经甲、乙双方协商，自愿签订如下聘用合同，双方应共同遵守：

一、工作岗位

甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职行政人员；乙方同意按甲方工作需要，做好专职行政内勤工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。

二、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为三年，自20XX年1月28日至20XX年1月28日止。

三、乙方的工作内容和义务

1、严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度；

2、负责管理本所内部事务，协助主任以及行政主任工作；

3、管理复印机和计算机。

4、工作严格保密

5、积极维护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业秘密。

四、劳动报酬

1、甲方按国家和本市有关规定支付乙方的劳动报酬，标准不低于本市规定的最低工资标准，为每月2000.00元人民币。

2、乙方受聘期间，乙方个人所得税由甲方代扣、代缴。

五、甲方提供的工作条件

1、甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设施；

2、甲方应积极支持乙方接受专业培训教育和深造。

六、合同的变更、解除、终止、续订

1、在聘用期内，任何一方要求变更合同条款，均应征得对方同意。

2、甲、乙双方协商一致时，本合同可解除，解除合同应在本合同有效期内提出解除合同的一方，应提前30日书面通知对方。

3、乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同，并依法向乙方追偿或请求赔偿：

（1）乙方因犯罪受到刑事处罚的：

（2）乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。

4、甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除合同，并依法向甲方追偿或请求赔偿：

（1）乙方完成工作任务的要求后，甲方未如数支付工资等；

（2）因甲方的违法行为给乙方造成损害的。

5、本合同期限届满，聘用关系终止。甲、乙双方可协商续签，如有续签意向，应在期限届满前30日通知对方。任何一方不同意与对方续签合同或拟变更合同主要条款，应在期满前15日书面通知对方。

七、其他约定事项

1、本合同未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。

2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自签字之日起生效。

甲方：北京东易(长春)律师事务所（盖章）

乙方：

年月日

篇二：内勤外勤人员聘用协议书

内勤外勤人员聘用协议书

编号：

甲方：xxxxxxxxxx学院xxxx系

乙方：

经乙方申请，甲方同意根据《学院一般人员岗位竞聘工作方案》聘用乙方到甲方工作。经双方平等协商，签订本协议如下：

一、协议期限

第一条本协议期限为四年，按学院20XX年学院聘用相关文件执行。

二、工作内容

第二条：甲方聘用乙方担任本系工勤人员。

第三条乙方同意按照甲方的要求，完成工作任务。

三、双方义务与职责

第四条：甲方义务与职责

1、对乙方工作情况进行检查和指导。

2、配置乙方完成工作所必须的办公条件。

3、对乙方的工作进行考核，乙方若在规定时间内严重违犯师德师风建设或出现重大工作差错，甲方有权停止乙方任课或解除本聘用协议，交回学院组织人事处另行安排。

4、支持乙方参加合法的社会活动。

第五条：乙方义务与职责

1、服从领导安排，按时上下班，负责本系行政人员的日常考勤工作和全系教职工每月考勤汇总上报工作。

2、负责本系办公室教室门锁、灯光、设备等的报修工作和本系一般设备办公用品的购置、领取、使用、登记、保管工作。

3、负责本系办公场所清洁卫生和各班劳动课的组织安排工作。

4、负责本系收文的张贴及文件、信函、各种通知、材料等的传递、保管工作。

5、负责报纸、杂志、信件、汇款单等的领取和管理工作。

6、负责学生各种证明的开具和公章验印工作。

7、负责系级财务支出和管理，并向学院财务处报账。

8、做好安全保卫等综合治理工作。

9、配合辅导员做好早出操、周日晚点名和临时性查夜工作。

10、配合教学秘书做好教室安排、教材发放工作，每学期义务承担3次以上的监考任务。

11、负责本系召开各种会议会前准备工作。

12、及时完成系领导交办的其他事务，包括电话通知、外出聚餐组织、新生接待等工作。

第四条：其他事宜

1、聘期四年，按学院20XX年全院聘用相关文件执行。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

20XX年12月日20XX年12月日

篇三：员工聘用合同

*********员工聘用合同

甲方（用人单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

甲方根据工作需要，经本办研究，决定聘用乙方为本单位临时工作人员，经甲、乙双方平等协商，签订合同：

一、聘用合同期限。

1、本合同为一年期固定期限的聘用合同，合同期从*年*月*日至20XX年1月31日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、本合同履行期间，由于乙方的原因需解除聘用合同的，乙方要提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。否则，甲方有权扣发乙方一个月的工资，由此造成甲方工作产生重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

4、本合同期满，一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作岗位

乙方同意按甲方工作需要，负责市****内勤、内务工作处理。

三、劳动报酬和福利待遇

1、乙方在聘用期间的每月基本工资为元，岗位津贴元；基本工资按月发放；岗位津贴根据工作完成情况，经考核后定期发放。

2、乙方享受正常的节假日休息，但不享受带薪年休假。

四、工作条件和劳动保护

1、甲方提供给乙方必须的工作条件。

2、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方连续3个月考核被确定为不称职的。

4、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）乙方的义务

1、遵守统一的作息时间，按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理，对所经手的文件资料负有保密责任。

七、劳动保险

甲方鼓励和要求乙方自行办理社会灵活就业人员养老保险、居民医疗保险，按期缴纳保险费，甲方负责本合同期内以上两项

保险缴纳的60%部分，凭据报销。如乙方在本合同期内没有参加养老保险及医疗保险，而由此产生的后果由乙方承担，甲方不负任何责任。

八、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。如一方违反聘用合同的条款，另一方有权提出赔偿。

九、合同期满