健身教练培训师劳动合同

健身教练培训师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方健身教练培训师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。1.3乙方在试用期内的表现，作为甲方评价乙方是否符合岗位要求的依据。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的健身教练培训师，主要职责如下：（1）根据甲方要求，制定并实施健身教练培训计划；（2）对健身教练进行专业技能培训和指导；（3）协助甲方提升健身教练团队的整体素质和服务水平；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作时间、绩效考核等与报酬相关的具体事项，按照甲方的内部规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬福利制度复印件7.社会保险参保证明复印件8.甲方培训计划复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合岗位要求的期限。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，消除影响，赔偿损失。4.甲方未按约定时间支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险行政部门投诉。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境：乙方有权要求甲方改善工作环境，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为健身房、健身俱乐部等提供健身教练培训服务。2.乙方为具有健身教练资质的人员，寻求甲方提供的培训机会。3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方在培训期间的权利义务。