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文档简介
金融行业劳动合同原件合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】乙方(劳动者):【全称】性别:【男/女】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【联系电话】第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方在【部门名称】从事【职位名称】工作。1.2乙方同意按照甲方的工作需要,在甲方安排的工作地点【工作地点】全职工作。1.3双方同意按照本合同约定的条款,乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。第二条劳动合同期限本劳动合同期限自【起始日期】至【终止日期】。2.1试用期:自【起始日期】至【终止日期】。2.2如乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件,甲方有权随时解除本合同。2.3如乙方在试用期内表现良好,甲方有权延长试用期,但需与乙方协商一致,并书面变更本合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定,按时足额支付乙方工资。3.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等,具体工资标准及支付方式见附件一。3.3乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期,甲方按照国家和地方的相关规定支付乙方假期工资。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。4.3甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律。5.2乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密和客户隐私。5.3乙方应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止,必须依法进行,双方协商一致,并书面签署。6.2在合同期内,如甲方因业务需要调整乙方的岗位,应提前与乙方沟通,并征得乙方同意。6.3在合同期内,如乙方因个人原因提出辞职,应提前【提前通知天数】书面通知甲方。6.4在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律,甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):【全称】乙方(劳动者):【全称】签订日期:【签订日期】附件一:工资标准及支付方式附件二:甲方规章制度附件三:乙方提供的个人资料一、附件列表:1.附件一:工资标准及支付方式2.附件二:甲方规章制度3.附件三:乙方提供的个人资料二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方规章制度和劳动纪律行事。2.乙方未保守甲方的商业秘密和客户隐私。3.乙方未按时到岗,迟到、早退、旷工。4.乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验性期限。3.社会保险:国家通过法律强制实施的,由雇主和雇员按照一定比例缴纳,为雇员提供一定生活保障的制度。4.工资:劳动者因提供劳动力而获得的报酬。5.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内表现不佳,甲方想解除合同。解决办法:甲方应提前与乙方沟通,并征得乙方同意,书面变更本合同。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题:乙方因个人原因提出辞职,但未提前通知甲方。解决办法:乙方应提前【提前通知天数】书面通知甲方,否则应承担相应的法律责任。4.问题:乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律。解决办法:甲方有权立即解除本合同,并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景:1.适用于金融机构与员工之间建立劳动关系。2.
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