金融行业劳动合同原件

金融行业劳动合同原件合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方在【部门名称】从事【职位名称】工作。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方安排的工作地点【工作地点】全职工作。1.3双方同意按照本合同约定的条款，乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。第二条劳动合同期限本劳动合同期限自【起始日期】至【终止日期】。2.1试用期：自【起始日期】至【终止日期】。2.2如乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件，甲方有权随时解除本合同。2.3如乙方在试用期内表现良好，甲方有权延长试用期，但需与乙方协商一致，并书面变更本合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等，具体工资标准及支付方式见附件一。3.3乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，甲方按照国家和地方的相关规定支付乙方假期工资。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。4.3甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。5.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和客户隐私。5.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，必须依法进行，双方协商一致，并书面签署。6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位，应提前与乙方沟通，并征得乙方同意。6.3在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。6.4在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】附件一：工资标准及支付方式附件二：甲方规章制度附件三：乙方提供的个人资料一、附件列表：1.附件一：工资标准及支付方式2.附件二：甲方规章制度3.附件三：乙方提供的个人资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规章制度和劳动纪律行事。2.乙方未保守甲方的商业秘密和客户隐私。3.乙方未按时到岗，迟到、早退、旷工。4.乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供一定生活保障的制度。4.工资：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方想解除合同。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，并征得乙方同意，书面变更本合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因提出辞职，但未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前【提前通知天数】书面通知甲方，否则应承担相应的法律责任。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于金融机构与员工之间建立劳动关系。2.