茶叶店导购员工作合同

茶叶店导购员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的茶叶店，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任导购员工作。双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方茶叶店的导购员，负责向顾客介绍和销售茶叶产品，解答顾客疑问，提供优质的售前、售中和售后服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，完成甲方交办的其他工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每周工作40小时，星期六、星期日根据甲方需要安排加班。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成，具体标准和办法按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的支付时间、方式和数额，按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料和其他机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议复印件7.甲方制定的规章制度复印件8.甲方薪酬制度复印件9.茶叶产品目录及价格表二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息，经查证属实的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方正常经营秩序的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。2.劳动者：为用人单位提供劳动力，获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。5.加班费：劳动者按照用人单位安排的加班时间，应得的额外劳动报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或离岗，甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解约，应按照合同约定办理。2.乙方泄露甲方机密信息，甲方应及时采取补救措施，如报警、诉诸法律等。4.甲方未按时支付工资或低于最低工资标准，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.茶叶