信贷管理简易劳动合同

信贷管理简易劳动合同合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处从事信贷管理岗位工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利1.1乙方在甲方处担任信贷管理岗位，主要职责如下：（1）负责对借款人的信用评估和风险控制；（2）负责贷款的审批和发放；（3）负责贷款的回收和管理工作；（4）负责与借款人、担保人及其它相关方的沟通协调工作；（5）负责对信贷数据的整理和分析工作；（6）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方享有如下权利：（1）获得与岗位相适应的薪酬待遇；（2）获得甲方提供的培训和学习机会；（3）享有国家规定的法定节假日和休息时间；（4）获得甲方提供的劳动保护用品和劳动条件；（5）参加甲方组织的各类活动；（6）对甲方的经营和管理提出建议和意见。二、甲方的权利和义务2.1甲方的权利：（1）根据乙方的实际工作表现，对乙方进行绩效考核；（2）根据业务需要，调整乙方的岗位职责；（3）对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理；（4）解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。2.2甲方的义务：（1）按照约定向乙方支付薪酬待遇；（2）为乙方提供培训和学习机会；（3）为乙方提供劳动保护用品和劳动条件；（4）为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（5）保障乙方依法享有各项权益；（6）按照约定为乙方提供福利待遇。三、合同期限3.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。4.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权解除本劳动合同。6.3乙方因患病或非因乙方原因导致不能履行工作职责，连续旷工超过规定时间，甲方有权解除本劳动合同。6.4合同期满，如双方未达成续签协议，本劳动合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方信贷管理制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方休假制度9.甲方保密制度10.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为2.乙方提前解除或终止劳动合同without充分理由3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、客户信息等4.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇、提供培训和学习机会、劳动保护用品和劳动条件、缴纳社会保险和住房公积金等5.甲方未按照约定解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.信贷管理：对借款人的信用评估、贷款审批、发放、回收和管理工作。3.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。4.违约责任：违反合同约定或者法律规定而应当承担的法律责任。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：用人单位和职工共同缴纳的一种住房储备资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的薪酬待遇、工作条件等不满意解决办法：双方进行协商，根据实际情况进行调整，达成一致意见。2.问题：乙方在工作中遇到难题，无法解决解决办法：向上级领导或者同事寻求帮助，参加甲方提供的培训和学习。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除或终止劳动合同解决办法：提前一个月书面通知甲方，并达成一致意见。4.问题：甲方未按照约定提供培训和学习机会、劳动保护用品和劳动条件等解决办法：向甲方提出书面异议，要求甲方按照约定履行义务。五、所有应用