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文档简介

物流行业仓库管理员薪资协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、薪资待遇1.3乙方的工作时间为每月__________天，按照甲方规定的作息时间执行。1.4乙方享受国家法定节假日工资及甲方规定的其他福利待遇。二、薪资发放2.1甲方每月__________日前按时发放乙方工资，工资发放方式为__________（现金/转账）。2.2乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方按时发放工资。三、劳动合同的解除和终止3.1双方同意，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。3.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或损害甲方利益等行为，甲方有权立即解除本合同。3.3甲方如依法进行解散、破产等，本合同自行终止。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。五、争议解决5.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方规章制度4.绩效考核制度5.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或损害甲方利益等行为，甲方有权立即解除本合同。2.乙方未经甲方同意，向任何第三方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按时发放乙方工资，或未按约定方式发放工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.基本工资：乙方在甲方工作的固定月薪。2.奖金：根据甲方绩效考核制度，乙方根据工作表现获得的额外收入。3.法定节假日工资：国家规定的节假日，乙方应得的工资待遇。4.保密协议：乙方在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时发放工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时发放工资。如有必要，可寻求法律途径解决。2.甲方未按约定方式发放工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定方式发放工资。如有必要，可寻求法律途径解决。3.乙方违反保密协议：甲方有权要求乙方支付违约金。如乙方拒绝支付，甲方可通过法律途径追究乙方责任。4.双方发生争议：应友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为物流行业企业，需要聘请仓库管理员。2.乙方具备仓库管理员资格，愿意加入甲方。3.

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