![物业管理员工合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/1C/0A/wKhkGWaUYVWANJVFAAEl4gvTb6A863.jpg)
![物业管理员工合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/1C/0A/wKhkGWaUYVWANJVFAAEl4gvTb6A8632.jpg)
![物业管理员工合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/1C/0A/wKhkGWaUYVWANJVFAAEl4gvTb6A8633.jpg)
![物业管理员工合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/1C/0A/wKhkGWaUYVWANJVFAAEl4gvTb6A8634.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物业管理员工合同合同编号:__________地址:联系方式:身份证号码:地址:联系方式:第一条工作内容1.1乙方担任甲方物业管理公司的员工,具体岗位职责为:__________。1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,如需加班,按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,乙方应承担保密义务。4.2保密期限自乙方离职之日起计算,为期____年。4.3乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(签字):__________乙方(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方物业管理资质证书复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成工作任务,或未遵守甲方规章制度。2.乙方提前解除合同,未支付违约金。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资,或未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供劳动条件,或未保障乙方合法权益。三、法律名词及解释:1.物业管理:指对物业进行维修、保养、管理,确保物业正常使用和增值的活动。2.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。3.技术秘密:指不为公众所知悉,具有实用性,能为权利人带来经济利益的技术信息。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作过程中,遇到工作难题或工作环境不佳。解决办法:乙方应与甲方沟通,甲方应及时解决乙方的合理诉求。2.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,如有必要,可以向劳动监察部门投诉。3.问题:乙方需要加班,但甲方未支付加班工资。解决办法:乙方应与甲方协商加班工资事宜,如有必要,可以向劳动监察部门投诉。4.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。五、所有应用场景:1.物业公司招聘员工,明确双方权利义务。2.物业公司与其他企业合作,需要签订保密协议。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 锋面系统与天气学案
- 2024年涂料合作合同范本
- 2024年清洗服务合同范文
- 河南省平顶山市宝丰县重点达标名校2025年初三3月月考英语试题(B卷)试卷含答案
- 河南省南阳市镇平县2023年三年级数学第二学期期末学业质量监测试题含解析
- 中考英语复习专题:数词+讲义
- 河南省洛阳市偃师市重点名校2025年初三第一次教学质置检测试题英语试题含答案
- 河南省洛阳市涧西区东升二中学2024-2025学年初三下学期线上第二次模拟考试生物试题含解析
- 店内装饰施工的合同范本
- 新人教版(2024版)七年级上学期数学课时进阶测试3.2代数式的值(二阶)(学生版)
- 南京市文投集团所属院团招聘笔试真题2023
- 主题四 第2课 自制健康饮料(教学设计)教科版六年级下册综合实践活动
- 六年级科学下册(苏教版)第7课做个生态瓶(教学设计)
- 2024年全国军队文职人员招聘之军队文职教育学考试经典测试题附答案
- 2024年辽宁省中考英语试题(附答案)
- 2024年废钢回收市场现状分析:国内废钢回收量超过2亿吨
- JBT 7041-2006 液压齿轮泵标准规范
- 幼儿园名师公开课:小班科学《颜色分分类》微课件
- 药品经营质量管理规范现场检查员手册
- 遥测心电图诊断方法的发展及临床应用
- 公开课徽标类图文转换省公开课一等奖全国示范课微课金奖课件
评论
0/150
提交评论