江苏省制造业劳动合同范本

江苏省制造业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。3.劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为：__________元。2.乙方工资支付时间为：每月__________日。3.乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班工资等。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方享受国家法定节假日休息，以及带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和身体健康，避免乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。六、保险福利1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应依法为乙方参加住房公积金。3.乙方享受国家规定的福利待遇。七、解除和终止劳动合同1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前__________天书面通知对方。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理手续。3.甲方解除劳动合同的，应向乙方说明理由，并按照法律规定支付经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同备案登记表5.社会保险缴费证明6.住房公积金缴纳证明7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议仲裁裁决书9.人民法院判决书10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金的，视为违约。3.甲方违法解除或终止劳动合同，未按照法律规定支付经济补偿的，视为违约。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.其他违反合同约定的行为，双方协商不一致的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。5.工作时间：劳动者根据合同约定每日工作的时间和每周工作的天数。6.休息休假：劳动者根据国家法律规定和合同约定享有的休息和休假时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。8.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。9.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。10.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，要求其履行合同约定；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：与甲方沟通，要求其支付欠付的工资；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法履行缴纳社会保险的义务；协商不成，可向劳动保障部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：要求甲方依法支付经济补偿；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.问题：乙方违反保密协议。解决办法：与乙方沟通，要求其停止违约行为并承担违约责任；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲