畜牧业计件工资合同

畜牧业计件工资合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的畜牧业企业，乙方愿意提供劳动力从事计件工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方根据甲方的生产需要，按照甲方提供的计件任务进行工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工资待遇2.1乙方的工资采用计件工资制，按照完成的计件任务数量和约定的单价计算。2.2乙方的工资标准为每件__________元。2.3乙方完成计件任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条违约责任5.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.甲方规章制度4.甲方提供的计件任务清单5.乙方完成的计件任务记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按约定完成计件任务，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.计件工资制：以完成的工作量作为计算工资的基础，按件支付工资的一种工资支付方式。2.违约金：一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，对劳动条件、劳动环境、劳动过程采取的措施。5.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方完成计件任务数量不足，甲方有权要求乙方在规定时间内补足。2.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法维护自身权益。3.乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任，并依法为乙方提供医疗救助。4.乙方违反甲方规章制度，甲方可以根据实际情况给予警告、罚款或解除合同等处罚。5.双方发生争议，可以先尝试协商解决，协商不成的可以通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为畜牧业企业，需要招聘计件工人。2.乙方为寻求计件工作，愿意提供劳动力。3.甲方与乙方建立劳