家居建材促销员劳动合同

家居建材促销员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为家居建材促销员，主要职责是：（1）负责家居建材产品的销售及推广工作；（2）了解市场动态，收集客户需求信息，为客户提供专业咨询；（3）维护客户关系，提升客户满意度；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）上午：__时至__时；（2）下午：__时至__时。3.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定休息。第四条劳动报酬4.1乙方工资为底薪加提成，具体工资标准由甲方根据市场情况和乙方实际工作业绩确定。4.2乙方提成根据实际销售额的__%计算，每月__日为发薪日。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方经营许可证复印件6.劳动合同签订授权书7.甲方规章制度8.乙方岗位说明书9.社会保险参保证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，乙方因此遭受损失的，视为甲方违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方因此遭受损失的，视为甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方因此遭受损失的，视为甲方违约。4.乙方未按照合同约定提供服务，甲方因此遭受损失的，视为乙方违约。5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方因此遭受损失的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.底薪：劳动者按照合同约定每月获得的固定工资。5.提成：劳动者根据实际销售业绩获得的额外奖励。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，要求提供劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密和技术秘密，如与乙方解除劳动合同，并向乙方追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为家居建材企业，乙方为家居建材促销员。