如皋劳动合同服装行业规范

如皋劳动合同服装行业规范合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方的工作岗位为____，具体工作内容和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力予以安排。三、劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。第四条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和休息休假第五条甲方严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第六条乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方依法保障乙方享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假权利。五、劳动保护第七条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第八条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。六、解除和终止合同第九条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定，双方协商一致，并办理相关手续。第十条乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除本劳动合同。第十一条甲方因客观原因需要裁减人员，按照国家和地方的相关规定，提前通知乙方，并支付经济补偿。七、争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.劳动者的档案资料9.甲方制定的规章制度10.乙方填写的入职登记表11.乙方填写的离职申请表12.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。4.甲方未按照合同约定安排乙方休假，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同，视为违约。7.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。5.休假：劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息时间。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供劳动保护，如果甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未安排休假：乙方可以要求甲方安排休假，如果甲方仍不安排，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定工资、休假、社会保险等事