2024版幼儿园门卫聘用合同

2024版幼儿园门卫聘用合同合同编号：__________甲方（幼儿园）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（门卫）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为提供安全、有序的校园环境，保障幼儿及教职工的人身安全，现聘请乙方担任甲方幼儿园的门卫，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方担任甲方幼儿园的门卫，主要负责校园的安全保卫工作，包括但不限于：（1）负责校园门口的秩序维护，对进出校园的人员进行登记、核查；（2）负责校园的巡逻工作，确保校园内的安全；（3）及时发现并处理校园内的安全隐患，确保幼儿及教职工的人身安全；（4）协助甲方完成其他与安全保卫相关的工作。第二条工作时间和休息安排2.1乙方的工作时间按甲方制定的门卫工作制度执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方按照国家法律法规的规定享有休息权利，甲方应保障乙方的休息时间。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额、支付方式等详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家法律法规的规定执行。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、机密信息等予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2合同终止后，乙方应立即停止工作，并将工作交接给甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（幼儿园）：__________乙方（门卫）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.门卫工作制度2.劳动报酬详细方案3.社会保险缴纳明细4.福利待遇实施规定5.商业秘密保密协议6.工作交接确认表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳动报酬：按照合同约定，甲方应及时足额支付乙方劳动报酬，如未能按时支付，则构成违约。2.乙方未履行保密义务：乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密或机密信息，导致信息泄露，构成违约。3.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未能提供乙方正常履行工作职责所需的工作条件，构成违约。4.乙方未按照门卫工作制度执行：乙方未按照甲方制定的门卫工作制度执行职责，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.门卫：负责单位门口的安全保卫工作，维护单位门口秩序的工作人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息安排争议：通过友好协商或根据国家法律法规调整工作时间和休息安排。2.劳动报酬支付争议：查阅合同条款，必要时通过法律途径解决。3.保密协议争议：双方均可按照合同约定及法律规定维护自身权益。4.工作交接争议：提前制定工作交接确认表，明确双方责任。五、所有应用场景：1.甲方为提