员工薪酬保密协议范本2024年

员工薪酬保密协议范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方是一家注重商业秘密和知识产权保护的企业，乙方作为甲方的员工，了解并掌握了一定的商业秘密和内部信息。为了保护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本保密协议。第一条保密内容1.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的所有商业秘密和内部信息予以保密。商业秘密包括但不限于：客户名单、供应商信息、产品研发计划、市场战略、财务数据等。1.2乙方不得将甲方的任何商业秘密和内部信息泄露给任何第三方，包括乙方的直系亲属。1.3乙方不得在离职后以任何方式利用甲方的商业秘密和内部信息从事与甲方业务相竞争的活动。第二条保密义务的履行2.1乙方应确保其知晓的商业秘密和内部信息仅在甲方内部使用，不得向任何第三方泄露。2.2乙方应在其工作台上设置密码保护，确保其使用的电脑、文件柜等设施的安全。2.3乙方应按照甲方的要求签订《保密协议》和《竞业限制协议》。第三条保密期限3.1本协议项下的保密义务自乙方入职之日起生效，至乙方离职后一年止。3.2如果乙方因违反本协议而给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任，并且保密期限将延长至损失赔偿完毕之日。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2如果乙方泄露了甲方的商业秘密和内部信息，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失计算。4.3如果乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币拾万元。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.员工薪酬保密协议

2.竞业限制协议

3.商业秘密确认函

4.违约金计算公式说明

5.损失赔偿计算公式说明二、违约行为及认定：

1.泄露商业秘密：未经许可，向第三方披露甲方的商业秘密。

2.违反竞业限制：在离职后一年内，从事与甲方业务相竞争的活动。

3.未履行保密义务：未按照甲方要求对知晓的商业秘密和内部信息进行保密。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

2.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与原用人单位从事相同或者相似工作的行为。

3.违约金：指乙方违反本协议约定，应向甲方支付的违约责任金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，并按照损失赔偿计算公式进行赔偿。

2.乙方违反竞业限制：立即要求乙方停止违约行为，并按照违约金计算公式支付违约金。

3.乙方未履行保密义务：加强对乙方的培训和监督，确保其知晓保密义务的重要性。五、所有应用场景：

1.乙方在甲方任职期间，需要接触和了解甲方的商业秘密和内部信息。

2.乙方离职后，仍可能对甲