新员工入职签合同协议模板(2024版)

新员工入职签合同协议模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作条件和待遇等事项，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位，履行____岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，分别为：____。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），甲方每月____日准时支付工资。2.乙方的工作绩效奖金、提成、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。4.甲方关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利，如生日礼物、节日礼品等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应书面通知甲方，并办理相关手续。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.甲方公司薪酬福利制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司社会保险政策8.甲方公司公积金政策9.劳动合同解除/终止证明文件10.甲方公司相关业务培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十八周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：及时沟通，了解原因，协商解决。如乙方仍不提供劳动力，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担违约责任。如乙方不配合，甲方有权诉诸法律。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：及时核算，确保工资及福利准确无误。如因甲方原因导致未能及时支付，甲方应承担相应责任。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：查漏补缴，确保乙方权益。如因甲方原因导致未能缴纳，甲方应承担相应责任。5.问题：合同解除/终止后，乙方要求继续履行合同。解决办法：明确合同解除/终止原因，如系乙方违约，可拒绝其要求。如系甲方违约，应协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为新成