微型企业员工雇佣合同范本

合同编号：__________雇佣合同一、职位与工作内容1.雇主聘用员工担任_______职位，其主要工作内容包括：_______。2.员工应按照雇主的要求，认真履行工作职责，服从管理，遵守雇主的规章制度。二、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前_______个月书面达成续签意向。三、工作时间与休息休假1.员工每周工作_______天，每天工作_______小时，按照国家和地方人民政府规定的作息时间执行。2.员工享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照雇主的规定执行。四、劳动报酬1.员工的月工资为人民币_______元，按月支付。2.雇主应按时足额支付员工的工资，不得拖欠。3.员工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照雇主的规定执行。五、社会保险与福利待遇1.雇主应依法为员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.雇主应按照国家和地方人民政府的规定为员工缴纳社会保险费。3.员工享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。六、劳动保护与劳动条件1.雇主应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障员工的人身安全和健康。2.雇主应根据国家规定，为员工提供必要的劳动防护用品。3.雇主应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识。七、解除和终止合同1.本合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反雇主规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害；（3）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同项下工作产生严重影响；（4）员工因依法追究刑事责任被追究刑事责任。（1）未按照约定提供劳动报酬；（2）未依法为员工缴纳社会保险费；（3）违反合同约定，侵犯员工合法权益；（4）法律、法规规定其他可以解除合同的情形。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项与解决办法：1.注意事项：（1）在签订合同时，双方应仔细阅读合同全文，确保对合同内容的理解无误。（2）双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。（4）合同到期前，双方如需续签，应提前书面达成续签意向。（5）双方应遵守国家法律法规，不得违法合同约定。2.解决办法：（1）如双方在合同履行过程中发生争议，应进行协商解决。（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.雇主：指依法雇佣员工提供劳动的一方，为本合同的甲方。2.员工：指被雇主雇佣提供劳动的一方，为本合同的乙方。3.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：指员工按照雇主的规定进行工作的时间。5.休息休假：指员工根据国家法律规定和雇主规定，享有的休息和休假时间。6.劳动报酬：指员工因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.劳动保护：指雇主为员工提供安全、健康的工作环境，以及必要的劳动防护用品。9.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始时，双方可以约定一个试用期，例如三个月。在此期间，双方可以更好地了解彼此，试用期满后，如双方同意，可正式签订劳动合同。补充条款：试用期间，员工的工资为约定工资的百分之八十，享受合同规定的其他权益。2.兼职：如果员工在合同期间内需要兼职，应提前告知雇主，并经雇主同意。补充条款：兼职需不影响员工在雇主处的全职工作，如兼职工作对本职工作产生影响，雇主有权要求员工作出调整。3.保密协议：如果员工在工作中接触到公司的商业秘密，双方可以签订保密协议，约定员工在合同期间及合同结束后一定期限内，不得泄露公司的商业秘密。补充条款：违反保密协议的，员工需承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。4.培训：如果员工需要参加培训，以提高自己的专业技能，双方可以约定培训期间的相关事项。补充条款：培训期间，员工享有一定的工资待遇，具体可由双方协商确定。5.项目制工作：如果员工的工作内容涉及项目制，双方可以约定项目完成的时间、质量要求以及