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文档简介
人力资源和社会保障厅编印(2024版)合同编号:__________合同双方:甲方:全称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:_________________乙方:全称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:_________________鉴于甲方为人力资源和社会保障部门,乙方为需要接受人力资源和社会保障管理的单位或个人,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方接受甲方的人力资源和社会保障管理事宜,达成如下协议:第一条甲方权利和义务1.1甲方应按照国家和地方的政策法规,为乙方提供人力资源和社会保障服务,包括但不限于就业指导、职业培训、社会保险、劳动争议调解等服务。1.2甲方应监督乙方遵守国家和地方的人力资源和社会保障法律法规,确保乙方的劳动用工行为合法合规。1.3甲方有权对乙方的人力资源和社会保障管理工作进行指导和检查,乙方应予以配合。1.4甲方应妥善保管乙方提供的个人信息,确保信息的安全和保密。第二条乙方权利和义务2.1乙方应按照国家和地方的政策法规,接受甲方的人力资源和社会保障管理,包括但不限于参加社会保险、遵守劳动纪律、履行劳动合同等。2.2乙方应如实提供个人信息,并配合甲方进行相关管理工作。2.3乙方有权按照法律法规的规定,享受甲方提供的人力资源和社会保障服务。2.4乙方应按照甲方制定的相关规定,承担相应的社会保险费用。第三条合同的履行和变更3.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。3.2合同的变更应由甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。3.3甲乙双方应相互配合,共同推进合同的履行。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。4.2甲方未按照约定提供人力资源和社会保障服务的,乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。4.3乙方未按照约定接受甲方的人力资源和社会保障管理的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________一、附件列表:
1.甲方全称证明文件
2.甲方地址证明文件
3.甲方法定代表人证明文件
4.甲方联系电话证明文件
5.乙方全称证明文件
6.乙方地址证明文件
7.乙方法定代表人证明文件
8.乙方联系电话证明文件
9.国家和地方相关政策法规文件
10.社会保险费缴纳证明文件
11.劳动合同证明文件
12.乙方个人信息证明文件二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供人力资源和社会保障服务的,属于违约行为。
2.甲方未妥善保管乙方提供的个人信息,导致信息泄露的,属于违约行为。
3.乙方未按照约定接受甲方的人力资源和社会保障管理的,属于违约行为。
4.乙方未按照约定支付社会保险费的,属于违约行为。三、法律名词及解释:
1.人力资源和社会保障:指通过政策法规和各项服务,促进就业、培训、社会保险、劳动争议调解等工作。
2.劳动合同法:指调整劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等关系的法律法规。
3.社会保险:指国家通过立法,为实现社会福利保障,对劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等情况给予物质帮助的一种制度。
4.劳动争议调解:指在劳动争议双方之间进行调解,促使双方达成协议,解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方提供的服务不符合约定:乙方有权要求甲方改正,并可要求赔偿因此造成的损失。
2.乙方个人信息泄露:甲方应立即采取措施防止损失扩大,并承担相应赔偿责任。
3.乙方未支付社会保险费:甲方有权催告乙方支付,乙方逾期不支付的,甲方可依法追缴。
4.合同履行过程中产生争议:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方为人力资源和社会保障部门,
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