人事试用合同范本2024年

人事试用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________乙方（试用人员）：____________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培训和考核，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本试用合同，共同遵守。第一条试用期限

1.1本试用合同自签字之日起生效，试用期为____个月。

1.2试用期间，甲乙双方均应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。第二条工作内容

2.1乙方在试用期间应认真履行甲方分配的岗位职责，努力提高业务水平。

2.2乙方应遵守工作纪律，按时上下班，服从甲方工作安排和管理。第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

3.2试用期间，甲方可根据乙方的工作表现和实际情况，调整乙方的工资及岗位。第四条保险福利

4.1乙方在试用期间，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方在试用期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条培训

5.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应积极配合并接受培训。

5.2乙方在试用期间内，因违反规定导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。第七条保密协议

7.1乙方在试用期间及合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本试用合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：____________________

乙方（试用人员）：____________________签订日期：__________________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方或通知时间不足规定天数。

2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。

3.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损失。

4.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。

5.乙方在试用期内泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。

7.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等。

2.试用人员：指与用人单位签订试用合同，处于试用期阶段的员工。

3.试用期：指用人单位与试用人员约定的，用于考核试用人员是否符合岗位要求的期限。

4.劳动报酬：指用人单位支付给试用人员的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方或通知时间不足规定天数。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照合同约定提前通知甲方解除合同。如有损失，可要求乙方进行赔偿。

2.问题：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密和技术秘密，可与乙方解除合同并要求乙方承担违约责任。

3.问题：乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。

解决办法：甲方有权与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如批评教育、停职检查、解除合同等。五、所有应用场景：

1.用人单位招聘新员工，双方达成一致，进入试用期。

2.试用期内，用人单位对试用人员进行业务培训和考核。

3.试用期内，乙方应认真履行岗位职责，努力提高业务水平。

4.试用期内，乙方遵守工作纪律，服从甲方工作