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雇佣外国人劳动合同模板(2024版)合同编号:__________雇佣外国人劳动合同模板(2024版)甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(外国人):__________国籍:__________护照号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位,主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方规定的目标任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前__________个月书面协商一致。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时,分别为__________。3.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日及其他休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩和甲方的经济效益挂钩,甲方可根据乙方的实际工作表现和业绩,给予相应的奖金或其他激励。4.3乙方应缴纳的个人所得税,按照国家有关规定由甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的医疗保险待遇,甲方为乙方支付医疗保险费用的比例为__________。5.3乙方享受带薪年休假、法定节假日、探亲假等休假待遇,具体按照国家的规定执行。第六条培训和知识产权6.1甲方应根据乙方的实际工作需要,提供相应的培训机会。6.2乙方在合同期间所创造的知识产权,归属甲方所有。乙方应协助甲方维护知识产权的合法权益。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同期满后,应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)因客观原因导致合同无法履行的;(5)法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额由甲乙双方协商确定。第十条其他约定10.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止,均应符合国家的法律法规。10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(外国人):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方护照复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.乙方在甲方的工作成果证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行工作职责,视为违约。2.乙方未按照约定时间完成工作任务,视为违约。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,视为违约。4.乙方未按照约定时间到岗,视为违约。5.乙方在合同期间出现严重违法行为,视为违约。6.甲方未按照约定时间支付工资,视为违约。7.甲方未按照约定提供培训机会,视为违约。8.甲方未按照约定缴纳社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有营业执照或其他法人资格,招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,根据法律规定,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。6.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,了解原因,如需调整到岗时间,则双方协商一致,修改合同约定。2.乙方工作表现不佳:进行绩效沟通,提出改进意见,如乙方无法达到要求,则根据合同约定进行处理。3.甲方未按时支付工资:甲方应及时支付工资,如逾期支付,则乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。4.甲方未提供培训机会:甲方应按照合同约定提供培训机会,如未提供,则乙方有权要求甲方承担违约责任。5.乙方泄露甲方商业秘密:乙方应承担违约责任,支付违约金,如给甲方造成损失,乙方
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